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OER: O-52807 - Contrôleur adjoint/contrôleuse adjointe

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 25-oct-2021

DU: QG CIC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG CIC - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: CTC HQ, 5 CDSB Gagetown, Oromocto, NB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. QG CIC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 06-déc-2021 JUSQU'EN 05-déc-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Adj/PM2 disposés a accepter une dimunition en grade peuvent postuler mais seront retenu que si aucun candidat au rang de sgt/M2 est trouvé acceptable. Cplc peut être considéré comme de la sous-classement.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      Le groupe ASF est l'ID SGPM préférée pour ce poste.
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermediate
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermediate
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Doit avoir le rôle d'utilisateur UU38 dans le SIGRD; Affichage du SIGRD.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • *Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Cependant, la priorité sera donné aux candidatures qui rencontrent les exigences linguistique du poste.

      Avoir de l'expérience préalable en matière de budget.
      Connaître l'instruction individuelle des FAC/de l'Armée destinée à la F rég et à la P rés.
      Suivre ou avoir suivi le cours sur les achats écologiques.
      Suivre ou avoir suivi le cours sur la passation de contrats directement avec les entreprises (PCDE).
      Suivre ou avoir suivi le cours sur la gestion des dépenses (CGD).
      Avoir réussi la QEL ou son équivalent.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Superviser trois commis de la P rés; produire les rapports d'évaluation du personnel et les rapports d'évaluation du rendement. Être en mesure d'effectuer toutes les tâches liées aux opérations financières en l'absence du personnel.

    Fournir des conseils judicieux sur le SIGRD et superviser le personnel.
    Coordonner avec la cellule II Rés QG CIC la gestion du centre de coûts de quatre divisions, y compris les structures d'ordre interne et d'engagement. Appuyer le personnel de division dans la gestion générale du centre de coûts. Fournir de l'instruction au besoin aux membres du personnel de division et du QG CIC. Examiner et valider les rapports de division et fournir des renseignements à l'adj FPP/contr.

    Veiller à ce que les FAD de division soient exacts et à jour pour l'instruction de la Rés A et de la QEL.

    Saisir les codes financiers dans le POTFC pour la solde de la Rés A et le ST de tous les militaires de l'AC qui participent à l'instruction approuvée du calendrier national.

    Fournir des suivis sur la gestion des finances du RIIAT à toutes les Q et R de la GS 5 Div Ca au sujet des comptes ministériels de voyage et d'achats.

    Gérer la boîte de messagerie des cours +RIIAT.

    Créer/modifier l'ordre interne des quatre divisions.

    Tâches secondaires :

    Jouer le rôle de sergent de service de la Base comme le SMR le demande.

    Effectuer la procédure de verrouillage du bâtiment du QG CIC comme le SMR le demande.

    Assurer la gestion appropriée des ordres internes de la formation CIC.

    Participer aux visites annuelles d'inspection et d'aide d'état-major au besoin.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Les candidats locaux jugés aptes seront accordées la préférence d'emploi.

      Position n'est pas 100% en faveur de la Réserve.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Walter , Joseph
    • Position: 054577 - COMPTROLLER/G4 RESS
    • Téléphone: 506-422-2000 x7331
    • Courriel: joe.walter@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Lettre d'accompagnement, CV, SDPM de Guardian courant et l'autorisation de sécurité de STAS dois être inclus avec la nomination de Monitor Mass. Candidats de la région auront préférence pour l'emploi. Le cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. Si un candidat a des RERM et est quand même employable avec certaines restrictions, une copie de l'EA/LA RERM doit être envoyée à la cellule Admin Rés du G1 QG CIC. Les candidats doivent posséder les qual essentielles comme indique dans l'OER. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité de niveau Secret est en cours de traitement à la date de clôture de la présente OER pourrait être prise en considération si aucun candidat convenable ayant l'habilitation voulue ne postule. Une fois le candidat choisi, l'unité d'appartenance doit donner l'aval de la C de C dans le Monitor Mass. Si le candidat retenu ne fait pas partie de la CDIAC, une demande d'affectation du membre au CPR du CDIAC pourrait être envoyée au: ++CADTC FMN G1 Res Mgt@CADTC HQ@Kingston Cc: +CTC HQ G1 Res@CTC HQ@Gagetown COVID19 La candidature des candidats qui ont une évaluation médicale ou un test FORCE valide(s) en 2019 pourrait être prise en considération aux fins de l'emploi. Il incombe au militaire de faire en sorte que leur examen médical périodique et leur test FORCE soient mis à jour dès que les Svc S FC et les PSP peuvent respectivement leur faire passer, respectivement.
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