Language selection

Search

OER: O-52611 - CI 5 DIV DET CIE-D ALDERSHOT - CMDT SECTION

ÉTAT: Cancellé

Date de fin du concours: 08-nov-2021

DU: CI 5 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 5 Div C - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: Kentville, NS)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00010-01-FANT POUR COMMENCER 08-nov-2021 JUSQU'EN 07-nov-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00010-01-FANT
      Fant de préférence, si aucun autre Fant n'applique d'autres métiers peuvent être considérés.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. PP3 COMDT DE SECT D INFANTERIE [119316]
          2. COURS DE CMDT DE SON D'INF RES [103080]
      • Commentaires sur le cours:
        • 1. DP 3 Inftr qual pour être ISCC RSCC;
          2. Si non-Inftr alors DP 3 MOSID qual; et
          3. En vertu de classer les candidats, la préférence sera accordée aux personnes qualifiées pour être promu au grade de sgt.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Cependant, la priorité sera donnée aux candidatures qui rencontrent l'exigence linguistique du poste.
      B. Connaissance et expérience de l'enseignement et du maniement des armes légères, de leçons de drill et des techniques de campagne;
      C. Connaissance sur la conduite d'une inspections;
      D. Connaissance/expérience de cours PP1 et PP2 des MR de l'armée de terre;
      E. Expérience récente comme instructeur/préposé aux normes;
      F. Compétences du logiciel Microsoft Office;
      G. Bonne connaissance du Système d'Information de l'Instruction Individuelle de l' Armee de Terre (SIIIAT); et
      H. Expertise pour évaluer et utiliser les procédures de combat, un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Compléter des tâches en tant que commandant de section et instructeur dans le champ et en garnison;
    B. Surveiller la performance du cmdtA de la section;
    C. Effectuer les fonctions de cmdtA de section en leur absence;
    D. Diriger l'instruction sur les armes légères, exercice en campagne et exercice cérémonial;
    E. Former, administrer, entraîner et développer ses candidats;
    F. Évaluer les étudiants pendant les cours pratiques et théoriques et les leçons de drill;
    G. Participer au CEP au besoin;
    H. Préparer les évaluations hebdomadaires et rapports de cours;
    I. Superviser un programme d'éducation physique exigeant;
    J. Peut être employé comme personnel de démonstration pour soutenir la formation/l'instruction; et
    K. Peut-être assigner à des tâches secondaire.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Roach , Marc
    • Position: 379924 - 2IC/2IC
    • Téléphone: 902-678-7930 x2381
    • Courriel: marc.roach@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER; et B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :