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OER: O-52610 - AC-Directeur Rangers Canadian (DRC) 3-ops et entr

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 15-oct-2021

DU: CEMA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CEMA - MGEN GEORGE R. PEARKES BLDG 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA (Endroit réel de l'emploi: NDHQ Carling, 60 Moodie Drive, Ottawa ON. There is a possibility to work remotely and be geolocated. Seuls les candidats jugés qualifiés seront convoqués à une entrevue.)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. CEMA A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN lcol/lcol SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90024-OSG POUR COMMENCER 16-oct-2021 JUSQU'EN 15-oct-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: lcol/lcol
      La candidature des militaires des grades suivants ne sera considérée qu'en l'absence d'un Lcol qualifié : Major admissible pour une promotion ou un Col prêt à renoncer à leur grade.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90024-OSG
      Réserve de l'Armée (Rés A) seulement
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. COAT [103886]
      • Commentaires sur le cours:
        • COAT ou qualification équivalente requis, même chose pour le PCEMI
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • 1.Expérience de travail dans un QG national ou de formation
      2.Connaissance des systèmes de formation collective, individuelle et de développement professionnel de l'Armée de terre
      3.Connaissance des problèmes pan-réserve
      4.Expérience avec les politiques d'emploi de la P Rés
      5.Expérience de la planification d'entreprise
      6.Connaissance de la suite MS Office
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: 1.Responsable de maintenir une connaissance de la situation des problèmes opérationnels de l'Armée de terre en ce qui concerne les activités des RC ;
    2. Responsable du développement et de la maintenance des questions de politique de formation, d'exploitation et d'équipement des RC pour l'AC ;
    3. Participe à la préparation de la contribution des RC dans le processus du plan d'affaires ;
    4. Maintenir une connaissance de la situation de l'organisation des RC et des activités de l'Autorité nationale des Rangers canadiens (ANRC);
    5. Assister à la conférence G3 de l'arméeet à la conférence d'entraînement collectif de l'armée
    6. Autres tâches assignées par le DG Rés A ou le Dir RC.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Payne , Lori
    • Position: M101442369 - SCIENCE & TECHNOLOGY COORDINATOR/SCIENCE & TECHNOLOGY COORDINATOR
    • Téléphone: 613/327-2045
    • Courriel: lori.payne@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. Prière de joindre un CV et une copie du SDPM. Les mises en candidature doivent comporter les renseignements suivants : a. Coordonnées; b. Préciser si le militaire reçoit une pension en vertu de la LPRFC en raison d'une période de service dans la F rég. c. Tout autre renseignement pertinent dont devrait tenir compte l'employeur (restrictions d'emploi qui peuvent avoir des répercussions sur le rendement, etc.), y compris des remarques sur toute exigence du poste qui ne serait pas à jour dans le SGRH (comme le profil linguistique, la condition physique ou la santé), puisque la sélection initiale des candidats reposera sur les données du SGRH.Les documents sources seront exigés. d. Résultats du calcul du CPR/CI du réserviste de classe C tirés du SGRH (pour les possibilités d'emploi en service de classe C de la Rés seulement).
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