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OER: O-52597 - 31 CBG - 31 CBG HQ - G3 CT- POSN # 079041

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 28-oct-2021

DU: QG 31 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 31 GBC - 701 OXFORD ST. EAST, LONDON, ON, N5Y 4T7, CA (Endroit réel de l'emploi: London, ON)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 31 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90024-OSG POUR COMMENCER 01-nov-2021 JUSQU'EN 31-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Rangers canadiens, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un rang inférieur et un rang supérieur peuvent s'appliquer. Les autres grades ne seront pris en considération que s'il n'y a pas de candidats capt appropriés. Si un rang supérieur est le candidat sélectionné, il renoncer à son rang pour la durée de la période de service.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90024-OSG
      Cbt Arms a préféré.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • - Maîtrise de l'utilisation de la suite MS Office;
          - Connaissance de Monitor Mass;
          - Connaissance des POTFC;
          - Solides compétences organisationnelles;
          - Aptitude à travailler sous pression dans des délais constants et
          - Expérience de rédaction des documents antérieurs Exercice / Opérations.
          - Candidat doit être capable de gérer un budget important et complexe IT.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • - Expérience de travail au niveau 4 (Unité);
      - Vaste expérience dans la conception et la prestation d'une formation collective et individuelle, et
      - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - Employé à titre de G3 Formation collective (CT), le candidat retenu relèvera directement du G3 31 CBG;
    - Exécuter les tâches du G3 par intérim au besoin ;
    - Maintenir une interaction efficace avec le personnel G3 au quartier général de la 4e Division du Canada;
    - Maintenir une interaction efficace avec le personnel des opérations dans les unités du 31e Groupe-brigade du Canada (31 GBC);
    - Suivre et surveiller tous les CT en veillant au respect du plan opérationnel approuvé ;
    - Suivre l'achèvement des normes de tâche de combat individuelles (IBTS) au sein du 31 CBG ;
    - Coordonner tous les OUTCAN au niveau de la brigade en ce qui concerne les demandes de mouvement transfrontalier (CBMR) et les demandes d'autorisation de visite (VCR) pour l'action de la division ;
    - Coordonner le processus d'accord d'utilisation des terres (LUA) au niveau de la brigade ;
    - Coordonner et mettre en ?uvre les dérogations CT au besoin ;
    - Coordonner toutes les modifications du plan d'opérations au besoin après l'approbation du plan d'opérations de l'unité ;
    - Être prêt à assumer le rôle d'officier supérieur de service (SDO) dans la brigade au besoin ;
    - Rédiger des instructions générales, des ordres de mission, des ordres généraux et d'autres écrits militaires pertinents au besoin ;
    - Préparer toute la documentation, y compris les lettres à l'appui d'OUTCAN CT par 31 unités CBG
    - Être prêt à soutenir les activités de 31 CBG en service temporaire hors de la zone locale jusqu'à 90 jours ;
    - Assurer la liaison avec le 31 CBG G5 au besoin ; et
    - Accomplir les tâches secondaires assignées.
    - Employé à titre de G3 Formation collective (CT), le candidat retenu relèvera directement du G3 31 CBG;
    - Exécuter les tâches du G3 par intérim au besoin ;
    - Maintenir une interaction efficace avec le personnel G3 au quartier général de la 4e Division du Canada;
    - Maintenir une interaction efficace avec le personnel des opérations dans les unités du 31e Groupe-brigade du Canada (31 GBC);
    - Suivre et surveiller tous les CT en veillant au respect du plan opérationnel approuvé ;
    - Suivre l'achèvement des normes de tâche de combat individuelles (IBTS) au sein du 31 CBG ;
    - Coordonner tous les OUTCAN au niveau de la brigade en ce qui concerne les demandes de mouvement transfrontalier (CBMR) et les demandes d'autorisation de visite (VCR) pour l'action de la division ;
    - Coordonner le processus d'accord d'utilisation des terres (LUA) au niveau de la brigade ;
    - Coordonner et mettre en ?uvre les dérogations CT au besoin ;
    - Coordonner toutes les modifications du plan d'opérations au besoin après l'approbation du plan d'opérations de l'unité ;
    - Être prêt à assumer le rôle d'officier supérieur de service (SDO) dans la brigade au besoin ;
    - Rédiger des instructions générales, des ordres de mission, des ordres généraux et d'autres écrits militaires pertinents au besoin ;
    - Préparer toute la documentation, y compris les lettres à l'appui d'OUTCAN CT par 31 unités CBG
    - Être prêt à soutenir les activités de 31 CBG en service temporaire hors de la zone locale jusqu'à 90 jours ;
    - Assurer la liaison avec le 31 CBG G5 au besoin ; et
    - Accomplir les tâches secondaires assignées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Le déménagement de DHG & E doit être demandé et approuvé par DCBA. Ne sera pris en compte que si aucun candidat local approprié n'a été trouvé
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Bell , Jeffrey
    • Position: 079038 - G3/G3
    • Téléphone: 519-660-5275 x5086
    • Courriel: jeffrey.bell@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats locaux auront la priorité sur ceux en dehors de la région de Londres. 4 Cdn Div Tracking #Tracking Number
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