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OER: O-52571 - 38 GBC - 38 Bon Svc - Chef adjoint GSF - 116222

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-oct-2021

DU: Det Thunder Bay 38 Bon Svc

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Det Thunder Bay 38 Bon Svc - 317 PARK AVE, THUNDER BAY, ON, P7B 1C7, CA (Endroit réel de l'emploi: Thunder Bay, Ont)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Det Thunder Bay 38 Bon Svc A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00328-01-LOG POUR COMMENCER 28-oct-2021 JUSQU'EN 30-avr-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Rangers canadiens, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un militaire qui possède un grade inférieur ou supérieur au poste sera seulement retenu dans des circonstances exceptionnelles lorsqu'aucun autre candidat qualifié n'est disponible selon un rapport du comité et approuvé par le QG Div. Une personne détenant un grade d'un niveau plus élevé doit renoncer à son grade pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00328-01-LOG
      Les militaires d'un autre GPM peuvent postuler, mais leur candidature ne sera considérée que dans des circonstances exceptionnelles, s'il n'y a aucun autre candidat qualifié dans le GPM voulu.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • i. COLT (Cours d'officier de logistique - Terre)
      ii. GEMRC (Corps du Génie électrique et mécanique royal canadien) phase 4
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: i. Gérer le pers de la Cie admin dans trois provinces
    ii. Créer et superviser le programme d'instruction propre aux GPM du bataillon
    iii. Planifier les exercices propres aux GPM du bataillon
    iv. Établir et mettre en ?uvre le PARM du bataillon
    v. Établir et mettre en ?uvre le plan de maint du bataillon
    vi. Gérer le parc de véhicules du bataillon

    Tâches secondaires :
    i. Gérer les activités quotidiennes en Saskatchewan
    ii. Veiller à la gestion de carrière des officiers du bataillon
    iii. Aider à la planification de l'emploi pour tout le pers du bataillon
    iv. Être prêt à remplir les fonctions de Capt Adjt/I ou d'O Ops/I
    v. Être prêt à remplir les fonctions de cmdt/I Cie admin
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt King , Denis
    • Position: 118788 - OC/OC
    • Téléphone: 306-934-8590
    • Courriel: denis.king2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les curriculum vitae doivent être versés ou mis en pièce jointe dans l'application Gestion-SSAM.
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