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OER: O-52530 - 41 GBC - 41 Régt Trans - Adj Ops REMPLACEMENT POST

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-oct-2021

DU: Dét Calgary, 41 Régt Trans

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Dét Calgary, 41 Régt Trans - 1820 24 ST SW, CALGARY, AB, T2T 0G6, CA (Endroit réel de l'emploi: Calgary, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Dét Calgary, 41 Régt Trans A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN adj/adj SGPMS ID/OCCUPATION 00003-01-MR POUR COMMENCER 01-nov-2021 JUSQU'EN 30-avr-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Aider l'O Ops à préparer le plan d'instruction annuel;

    b. Assurer la coordination avec le QG 41 GBC, la Garnison Edmonton, le Centre d'instruction du Secteur de l'Ouest et d'autres organisations externes en ce qui concerne le soutien à l'instruction et aux exercices du régiment;

    c. Coordonner l'instruction liée aux NIAC;

    d. Veiller à l'application d'une norme d'instruction et d'entraînement élevée à l'échelle du régiment en assurant la surveillance et à la supervision des s/off durant les périodes d'instruction et les déploiements en exercice;

    e. Vérifier toutes les attributions de tâches pour confirmer que le personnel affecté répond aux exigences;

    f. Gérer les tâches dans le PSTFC et en assurer le suivi;

    g. Coordonner les demandes d'équipement ou de matériel d'instruction qui dépassent les ressources du régiment, afin qu'elles soient soumises au QG bde à temps pour que les mesures nécessaires puissent être prises.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Mah , Raymond
    • Position: 079648 - G1 SVCS 2/G3 OPS 5
    • Téléphone: 403-410-2320 x3520
    • Courriel: raymond.mah@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Emploi à court terme, remplacement d'un poste de la F rég. B. La préférence sera accordée aux candidats de la région satisfaisant aux critères. C. Les candidats doivent être en mesure d'occuper un poste sans restriction, ce qui comprend des affectations, des périodes de travail le soir et la fin de semaine, ainsi que des déplacements à l'extérieur de la région; D. Veuillez communiquer avec le Capt Steve Bridger, Adjt, pour toute question concernant la présente occasion d'emploi. E. Possibilité de prolongation, compte tenu de la dotation en personnel de la F rég à la PAA 2022 2023.
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