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OER: O-52499 - 31 CBG - 11 Fd Regt - BTY CLK - Posn# 089941

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 15-nov-2021

DU: 11 RAC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 11 RAC - 7 WYNDHAM ST S, GUELPH, ON, N1H 4C4, CA (Endroit réel de l'emploi: Guelph)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 11 RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH, ou 00376-01-ADM SERV FIN, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 15-nov-2021 JUSQU'EN 14-nov-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Un rang inférieur et un rang supérieur peuvent s'appliquer. Lesautres rang ne seront considérés que s'il n'y a pes de candidats de rang appropriés. Au grade supérieur, ils devront renonceer a Leur grade pour la durée de la période de service.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH, ou 00376-01-ADM SERV FIN, ou 90000-TCE
      ARH/ASF préféré, ATR peuvent être facturés et sera envisagée que si aucune Clk RMS appliquent.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. P RES ARH QR ADT-MOD 1 [121128]
          2. P RES ARH QR ADT-MOD 2 [121129]
          3. COMMIS SGR NQ3 [117895]
          4. Introduction to GBA+ [302800]
      • Commentaires sur le cours:
        • IJLC/AJLC/PLQ préféré.
      • Commentaires sur les compétences:
        • Connaissance pratique en CLAIMS X essentielle
          Connaissance pratique en MS Office Suites essentielles
          Capacité a travailler sans supervison
          Connaissance pratique en RPSR essentielle
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Capacité à travailler avec minimum de supervision
      Capable de multi-tâches
      Capable de communiquer fois oralement et par écrit
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: 1.Responsable de tous les aspects de la paye et de l'administration 11 Fd Regt
    2. Assurez-vous que tous les rapports / requêtes de CClk sont traités correctement et en temps opportun
    3. Responsable d'aider dans les fonctions OU telles que, mais sans s'y limiter:
    une. traitement des requêtes et questions des clients;
    b. traiter les entrées dans Guardian;
    c. les autorisations d'entrée / sortie;
    ré. tenir et mettre à jour les comptes de paye RPSR;
    e, maintenir les fichiers pers; et
    F. vérifier et traiter différents types de réclamations.
    4. Le candidat doit être disponible pour un emploi sans restriction qui comprendra des tâches, des soirées et une formation de fin de semaine.
    5. Toutes les autres tâches confiées par la chaîne de commandement
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Le déménagement de DHG & E doit être demandé et approuvé par le DCBA. Ne sera pris en considération que si aucun candidat local approprié n'a été trouvé
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Besterd , Nicholas
    • Position: 089861 - Ops O/Ops O
    • Téléphone: 226-332-0780
    • Courriel: nicholas.besterd@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Demandeur locale sera la priorité sur le personnel en dehors de la zone Les candidats qui sont les rentiers doivent être mis au courant de la nouvelle politique sur l'option rentier dans la Lettre CDS 5323-1 5 mar 12 et CANFORGEN 070/12.
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