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OER: O-52430 - DSC-G QM (357482)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-oct-2021

DU: Dét Gagetown QG CDIAC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Dét Gagetown QG CDIAC - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: Tactics School)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Dét Gagetown QG CDIAC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 90001-A CBT - MR POUR COMMENCER 29-nov-2021 JUSQU'EN 28-nov-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      L'adjudant prêt à abandonner et les cplc qualifiés pour une promotion au grade de sergent peuvent postuler, mais ne seront pris en considération que si aucun candidat au grade de sgt ne postule et n'est jugé apte.
    2. ID SGPM: 90001-A CBT - MR
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Qualification PP 2
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • 1. Expérience pertinente en gestion du QM;

      2. Expérience de la gestion du compte de distribution;

      3. Capacité éprouvée de gérer/travailler avec une équipe multidisciplinaire (militaire, entrepreneur, civil);

      4. Expérience de travail liée aux procédures d'approvisionnement du MDN, particulièrement du matériel informatique;

      5. Expérience récente et pertinente au sein d'une unité de la Réserve ou l'équivalent;

      6. Compétences démontrées en leadership et capacité de travailler sous supervision minimale;

      7. Qualification de conducteur de véhicules à roues ou permis de conduire civil valide ou permis DND 404;

      8. Posséder la qualification ou être prêt à obtenir la qualification relative aux articles 32 et 34 de la LGFP;

      9. Avoir suivi ou être prêt à suivre le cours sur la passation de marchés directement avec les entreprises;

      10. Avoir suivi ou être prêt à suivre le cours sur les achats écologiques;

      11. S'attendre à travailler de longues heures à l'occasion, à participer à des exercices en campagne et à travailler la fin de semaine à l'occasion;

      12. Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: ÉNONCÉ GÉNÉRAL DES RESPONSABILITÉS :
    Le SQM du Centre de simulation et de l'École de la tactique est chargé de coordonner les activités quotidiennes du QM de l'unité et de fournir un soutien aux stagiaires et au personnel du Centre de simulation et de l'École de la tactique, au besoin.

    FONCTIONS ET TÂCHES
    1. Fournir un soutien QM au Centre de simulation/à l'École de la tactique;

    2. Gérer les comptes de distribution (CCA);
    3. Assurer la coordination du matériel entre les unités qui l'utilise et les entrepreneurs lors des exercices internes et de déploiement;

    4. Traiter la correspondance QM et s'occuper des procédures admin visant à appuyer le Centre de simulation/l'École de la tactique;

    5. Coordonner l'acquisition, l'entretien et la livraison du matériel avec des fournisseurs et entrepreneurs civils;

    6. Superviser et assurer le déroulement des opérations générales du QM;

    7. Exécuter toutes les autres fonctions du grade conformément aux exigences du cmdt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Des fonds pourraient être disponibles en vue d'un déménagement du candidat retenu, mais, pour le moment, ce n'est pas garanti;

      Le programme de réinstallation/frais d'absence du foyer ne sera pas autorisé conformément au CANFORGEN 145/12 CMP 063/12 301435Z JUL 12;

      Ce poste n'appuie pas intégralement les activités de la P rés.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Hogan , James
    • Position: 225468 - ADMIN O/ADMIN O
    • Téléphone: 613-541-5010 x
    • Courriel: james.hogan3@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. La préférence sera accordée aux candidats jugés aptes qui habitent dans les limites géographiques de la BFC Kingston; 2. Seuls les candidats qui franchissent l'étape de la présélection seront convoqués à une entrevue. Ces derniers devront répondre à un questionnaire dont les notes pondérées facilitent une évaluation objective; et 3. Une lettre de présentation, un curriculum vitae axé sur les compétences et un SDPM à jour du SGRH doivent être annexés au dossier de candidature dans le module d'OER de Gestion SSAM. La lettre et le curriculum vitæ accompagnant la demande doivent contenir tout renseignement plus récent que ceux qui figurent dans le SDPM. Il faut veiller à ce que les qualifications et la formation liées au poste soient clairement indiquées dans la lettre d'accompagnement pour que le comité de sélection soit pleinement informé de tous les renseignements pertinents. 4. La cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. 5. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité Secret est en cours d'obtention à la date de clôture de la présente OER pourra être prise en considération si aucun autre candidat possédant l'habilitation de sécurité requise ne postule. 6. Les membres ne rencontraient pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Priorité sera donner au candidatures qui rencontre les exigences linguistique cependant.
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