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OER: O-52402 - Officier de Soutien a l'instruction

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 17-déc-2021

DU: BFC Kingston

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - BFC Kingston - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4, CA (Endroit réel de l'emploi: CFB Kingston)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. BFC Kingston A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN adjum/adjum SGPMS ID/OCCUPATION 00003-01-MR, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 18-oct-2021 JUSQU'EN 27-août-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      Les Adjuc disposé a abandonner leur grade et les Adj admissible a une promotion au grade d'adjum peuvent postuler. Leur candidature ne sera prise en consideration que si aucun Adjum qualifié ne postule. Les Adj qui ne sont pas admissible a une promotion ne seront pris en considération que si l'on doit recourir a un militaire sous-gradé. L'offre permet l'abandon de grade, le grade intérimaire pendant la durée de l'affectation et la sélection possible d'un candidat sous-gradé jusqu'a ce que le militaire puisse se quallifier.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • PLI
      • Commentaires sur les compétences:
        • Connaissance pratique établie de Gestion SSAM
          Connaissance et maitrise des logiciels Outlook, Sharepoint, Word, Excel de la suite de Microsoft;
          Connaissance des publications, des politiques, des ordonnances et des instructions des FAC;
          Excellente compétence et administration et en organisation;
          Compétence en production des dossier personnel; et
          Excellentes aptitutes a communiquer tant a l'oral qu'a l'écrit.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Administrer et superviser les effectifs en formation élémentaire, les effectifs en formation subventionnée et les effectifs en formation avancée-membres des FAC affectés a la BFC Kingston. S'occuper des questions courantes liées au personnel, de la discipline et de la surveillance générale dse membres des FAC dispersés dans la base et ailleurs. Assurer la coordination avec les centresD'instructions, les spécialistes du domaine des professions, les gestionnaires des études subventionnées et les gestionnaires des carrières au nom des membres des FAC soutenus.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: slt Sullivan , Ryan
    • Position: 297060 - 2IC PSS/2IC PSS
    • Téléphone: 613-541-5010 x5176
    • Courriel: ryan.sullivan9@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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