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OER: O-52357 - G3 Prod Cours 1 (Posn 260851)

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 18-oct-2021

DU: QG CIC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG CIC - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: CTC HQ, Bldg H-16, Oromocto, NB)

REFS:
A. Instr du Pers Mil des FC 20/04 - Politique administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. FDRHM - Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires - Sujet Service de Réserve de classe A, B et C
D. DRFAC - Directive sur la réinstallation des Forces Armées canadiennes
E. DFCVST - Directive des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. QG CIC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 01-mai-2022 JUSQU'EN 30-avr-2025. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les maj/capc qui sont prêts à renoncer à leur grade et les lt/ens 1 admissibles à une promotion au grade de capt/ltv peuvent poser leur candidature. Cependant, celle-ci ne sera prise en considération qu'en l'absence d'un candidat jugé qualifié au grade de capt/ltv. On pourra avoir recours à un sous-gradé lt/ens 1 non admissibles à la promotion.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermediate
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermediate
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • - Doit être qualifié dans GPM
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • *Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Cependant, la priorité sera donné aux candidatures qui rencontrent les exigences linguistique du poste.


      - Suivre ou avoir suivi le cours sur les achats écologiques.
      - Suivre ou avoir suivi le cours sur la passation de contrats directement avec les entreprises (PCDE).
      - Suivre ou avoir suivi le cours sur la gestion des dépenses (CGD).
      - POTFC
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Description des fonctions:

    Agir à titre de responsable auprès de l'officier du G3 Production et des sections d'inscription aux cours pour MR.

    Superviser les processus de nomination, de formation de groupe et d'autorisation pour les cours de la PP1 pour tous les groupes professionnels militaires (officier et MR) pour lesquels l'Armée est l'AG.

    Assurer la liaison avec les états-majors des Op et de l'instr des écoles du CIC, les CI des Div et les autres unités et formations qui font partie de l'Armée ou non pour tout problème de nature administrative ou d'établissement de l'horaire d'instr pour les officiers et les soldats de l'effectif en formation élémentaire (EFE).

    Participer à des groupes de travail et à des conférences liés à la production de la PP1 ou à l'administration du personnel qui fait partie des ESUS/EFE.

    S'assurer que les bases de données sur les officiers et les MR sont mises à jour régulièrement et que les renseignements qu'elles contiennent sont justes.

    Gérer de manière proactive la production d'instr de la PP1 en recensant les exigences quantitatives et en faisant des suggestions concernant les priorités.

    Rédiger et diffuser des messages d'affectation sous réserve, d'affectation sujette à restrictions, d'autorisation d'affectation ou d'affectation temporaire pour les officiers en EFE/ESUS, au besoin.

    Répondre aux demandes et préparer des rapports portant sur les questions de production de la PP1.

    Agir à titre d'administrateur de CR, au besoin, et faire preuve de rigueur sur le plan financier concernant la partie des frais de déménagement du CC 51102A.

    Connaître les responsabilités supérieures et latérales liées aux postes et être prêt à remplacer en cas d'absence.

    Suivre un programme de conditionnement physique personnel, au moins trois fois par semaine, adapté à l'âge et à la condition physique, dans le but de réussir l'évaluation physique annuelle.

    Agir comme officier de service de la Base de Gagetown, tel que détaillé dans les OC.

    Accomplir les fonctions supplémentaires confiées par le G3 II F rég.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: es candidats locaux jugés aptes seront accordées la préférence d'emploi.

      Position n'est pas 100% en faveur de la Réserve.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Oldroyd , Christopher
    • Position: 256202 - G3 PROD/G3 PROD
    • Téléphone: 506-422-2000 x7397
    • Courriel: christopher.oldroyd@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Lettre d'accompagnement, CV et SDPM de Guardian courant et dois être inclus avec la nomination de Monitor Mass. Candidats de la région auront préférence pour l'emploi. Le cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. Si un candidat a des RERM et est quand même employable avec certaines restrictions, une copie de l'EA/LA RERM doit être envoyée à la cellule Admin Rés du G1 QG CIC. Les candidats doivent posséder les qual essentielles comme indique dans l'OER. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité de niveau Secret est en cours de traitement à la date de clôture de la présente OER pourrait être prise en considération si aucun candidat convenable ayant l'habilitation voulue ne postule. L'autorisation de sécurité de STAS doit être incluse. Une fois le candidat choisi, l'unité d'appartenance doit donner l'aval de la C de C dans le Monitor Mass. Si le candidat retenu ne fait pas partie de la CDIAC, une demande d'affectation du membre au CPR du CDIAC pourrait être envoyée au: ++CADTC FMN G1 Res Mgt@CADTC HQ@Kingston Cc: +CTC HQ G1 Res@CTC HQ@Gagetown COVID-19 La candidature des candidats qui ont une évaluation médicale ou un test FORCE valide(s) en 2019 pourrait être prise en considération aux fins de l'emploi. Il incombe au militaire de faire en sorte que leur examen médical périodique et leur test FORCE soient mis à jour dès que les Svc S FC et les PSP peuvent respectivement leur faire passer, respectivement.
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