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OER: O-52233 - Officier Instructeur (271211)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 20-sept-2021

DU: CFSP

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CFSP - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. CFSP A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 25-oct-2021 JUSQU'EN 24-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les maj/capc disposés à renoncer à leur grade et les lt/ens 1 admissibles à une promotion au grade de capt/ltv peuvent postuler, mais leur candidature ne sera prise en considération que si aucun capt/ltv n'est retenu. La candidature des lt/ens 1 non admissibles à une promotion pourrait être considérée en cas de recours à un grade inférieur.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • Expérience ou capacité en matière d'instruction. Doit être à l'aise pour donner l'instruction à divers stagiaires allant du grade de cpl à celui de col, ainsi qu'à des militaires étrangers. Connaissance approfondie des produits de la suite MS Office 2010, excellent sens de l'organisation, connaissance des programmes et des procédures d'administration des FAC, p. ex. Gestion SSAM, et capacité de mener de multiples tâches de front. Consentement et capacité à effectuer des mutations internes au sein du CFSP en tant qu'organisation.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • N'importe quelle qualification Ops info, COCIM ou OPSPSY. De la formation sera offerte au candidat retenu au besoin. Expérience opérationnelle souhaitable.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: L'officier instructeur retenu doit assurer la supervision, la gestion, l'orientation et la direction du personnel de l'escadron A et du personnel affecté au soutien à l'instruction. Il a la responsabilité de donner et de tenir à jour les exposés pour lesquels il est l'expert désigné dans les instructions permanentes d'opération (IPO) du CFSP.

    L'officier instructeur doit également agir en tant que leader pour ceux qui suivent l'instruction. À cet égard, il doit gagner la confiance des stagiaires et être à l'écoute de leurs demandes et de leurs suggestions concernant l'amélioration ou la modification du contenu des didacticiels ou de la prestation de l'instruction. Il doit agir comme mentor et être prêt à adapter l'enseignement aux stagiaires individuels et à donner des exemples tirés du monde réel lorsque possible, pour permettre aux stagiaires de mieux comprendre la matière. Il doit être en mesure de remplir d'autres rôles au sein du CFSP, selon les exigences des niveaux de dotation.

    FONCTIONS ET TÂCHES
    Les fonctions et les tâches propres à ce poste sont les suivantes :
    1. Fonctions principales.

    a. Aider le chef de la cellule à élaborer, à coordonner, à administrer et à donner des cours et de l'instruction individuelle pour lesquels le CFSP est le centre d'excellence désigné. Les cours et/ou l'instruction peuvent être offerts sur place à Kingston ou ailleurs au Canada;

    b. Élaborer et tenir à jour les OREN/OCOM, les plans de leçon et les exercices pour tous les cours et tous les sujets pour lesquels il est l'expert de l'unité désigné;

    c. Acquérir et conserver l'expertise necessaire en ce qui concerne les sujets désignés;

    d. Tenir les didacticiels du cours à jour et se tenir au fait des sujets en examinant des références et des ressources extérieures;

    e. Agir comme leader auprès des stagiaires et du personnel de cours afin que l'équipe travaille efficacement pour donner l'instruction la plus pertinente, efficace et réaliste possible compte tenu du temps et des ressources alloués;

    f. Surveiller la prestation des exposés donnés par le personnel du CFSP et des conférenciers;

    g. S'assurer que les dossiers des stagiaires sont remplis conformément à l'OCFT 24-8;

    h. Préparer les évaluations des stagiaires conformément au PLANIN applicable.

    Fonctions secondaires
    a. Fournir du soutien pour d'autres cours et activités d'instruction du CFSP, au Canada ou à l'étranger, selon les directives du chef de la cellule;

    b. Travailler à l'occasion selon un horaire irrégulier, possiblement la fin de semaine, notamment à titre d'officier de service de l'unité/de la garnison;

    c. Être prêt à remplir d'autres rôles, selon les directives de la chaîne de commandement.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Le programme de réinstallation/frais d'absence du foyer ne sera pas autorisé conformément au CANFORGEN 145/12 CMP 063/12 301435Z JUL 12;

      Ce poste est 100 % en appui à la P rés.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Canuel , Gregory
    • Position: M101621156 - TEMP ADJT/TEMP ADJT
    • Téléphone: 613-541-5010 x5020
    • Courriel: gregory.canuel@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. La préférence sera accordée aux candidats jugés aptes qui habitent dans les limites géographiques de la BFC Kingston; 2. Seuls les candidats qui franchissent l'étape de la présélection seront convoqués à une entrevue. Ces derniers devront répondre à un questionnaire dont les notes pondérées facilitent une évaluation objective; 3. Une lettre de présentation, un curriculum vitæ mettant l'accent sur les compétences pertinentes et le SDPM de Guardian à jour doivent être joints au dossier de candidature soumis par l'entremise de Gestion SSAM/OER; si le SDPM n'est plus à jour, la lettre de présentation et le curriculum vitæ doivent contenir l'information la plus récente. Veiller à ce que les qualifications et la formation liées au poste soient clairement indiquées dans la lettre d'accompagnement pour que le comité de sélection soit pleinement informé de tous les renseignements pertinents; 4. La catégorie médicale, le niveau de condition physique et l'habilitation de sécurité des candidats doivent être à jour et conformes aux exigences de l'OER; 5. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité Secret est en cours d'obtention à la date de clôture de la présente OER pourra être prise en considération si aucun autre candidat possédant l'habilitation de sécurité requise ne postule.
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