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OER: O-52074 - CI 3 DIV CA WAINWRIGHT - CHAUFFEUR/MAGASINIER 0143

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 03-nov-2021

DU: CI 3 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 3 Div C - GD STN MAIN, DENWOOD, AB, T0B 1B0, CA (Endroit réel de l'emploi: Wainwright, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 3 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 13-déc-2021 JUSQU'EN 12-déc-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Un surgradé peut obtenir le poste dans des circonstances exceptionnelles seulement, lorsqu'un jury de sélection n'a trouvé aucun candidat qualifié au grade correspondant et lorsque c'est approuvé par le QG Div. Les personnes ayant un grade supérieur renonceront à leur grade pour la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      LES ARMES DE CBT OU SSCIAT AVEC FANT C ET ARTIL C DE PRÉFÉRENCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Diplômes préférés:
      SVSM/VLMR/transport de troupes,
      Transport de matières dangereuses,
      Cours de conduite sécuritaire,
      Cours de représentant en munitions d'unité,
      Expérience de chauffeur et de magasinier, permi 404 valide avec MilCOTS et VSLR.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Chauffeur/magasinier
    B. Gérer divers aspects de contrôle et de distribution des ressources d'entraînement, y compris les armes; assurer la disponibilité des ressources
    C. Fournir une aide et des conseils au personnel du cours en ce qui a trait à la sécurité, le contrôle, le nettoyage et l'état de fonctionnement des munitions, des armes, de l'équipement, des véhicules et de l'hébergement.
    D. Effectuer la maintenance du chauffeur
    E. Être médicalement apte pour le déploiement sur le terrain
    F. Autres tâches assignées par le SQMC
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Rowe , Henk
    • Position: 006204 - TPT PL WO/MSE OP
    • Téléphone: 780-842-1363 x1022
    • Courriel: henk.rowe@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Conformément au processus d'embauche 3CDD G1-2-001, annexe B - Processus d'embauche de plus de 89 jours; B. Recommandation du commandant. Un curriculum vitae doit être joint à la demande dans le système OER; C. La préférence sera accordée aux candidats de la région géographique de l'unité d'emploi; D. Possibilité de prolongation
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