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OER: O-52063 - QG 36 GBC HALIFAX - G6 SOUT SI

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 29-oct-2021

DU: QG 36 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 36 GBC - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5, CA (Endroit réel de l'emploi: Royal Artillery Park)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 36 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-nov-2021 JUSQU'EN 31-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Les candidats ayant une cote de sécurité inférieure peuvent être considérés. Toutefois, une fois sélectionnés, les candidats doivent obtenir l'autorisation de sécurité appropriée;
      B. Doit avoir de fort contexte informatique, un diplme ou un diplme préféré;
      C. Emp précédent avec un service d'aide IT/IS préféré;
      D. Expérience étendue d'installation, de configuration et de maintenance des ordinateurs de bureau/ordinateur portable à l'aide de/Win 10 OS;
      E. Expérience de la configuration de périphériques réseau tels que des commutateurs et des sauvegardes WAN;
      F. Expérience de la configuration du serveur windows;
      G. Expérience en ordinateur d'imagerie;
      H. Formation et expérience de l'autorité d'enregistrement locale PKI(IRA) un atout;
      I. Expérience de l'utilisation de microsoft active directory et échange;
      J. Expérience de la gestion d'un SLOC;
      K. Emp précédent dans un QG de formation un atout; et
      L. Familiarise avec les politiques de SMC Halifax et SMC Gagetown IT helpdesk et utilisation d'EITSM.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Formation/gestion de pers de sout des SI;
    B. Gérer et déléguer les ordres de travail via le système de billetterie assyst;
    C. Travaillez étroitement avec active directory et GPO dans un environnement Win10 et server 2008;
    D. Fournir un soutien à 36 unités de CBG pour la récapitulatif informatique à travers leurs SMC respectifs;
    E. Gérer les projets CIS, y compris les créations et les approvisionnements RFC;
    F. Responsable d'aider à l'installation de matériel/logiciel;
    G. Ordinateurs d'images et maintenance du serveur d'images;
    H. Agir en tant qu'agent témoin pour le compte COMSEC; et
    I. Fournir un soutien aux utilisateurs de l'IT Bde.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: ltv Osbourne , Gwen
    • Position: 079429 - ADJT/LO 3
    • Téléphone: 902-427-4406
    • Courriel: gwen.osbourne@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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