Language selection

Search

OER: O-52021 - Sous-Off à l'instruction - remplacement mission

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 19-oct-2021

DU: 35 Bon Svc

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 35 Bon Svc - COMPLEXE MILITAIRE SAINT-MALO 1020 RUE VINCENT-MASSEY, QUEBEC, QC, G1N 1M8, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 35 Bon Svc A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00171-06-CONDUCTEUR MMS POUR COMMENCER 03-sept-2021 JUSQU'EN 17-juin-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les Cplc de même que les Adj qui sont disposés à accepter une diminution de grade peuvent postulés. Toutefois, on ne les retiendra que si aucun Sgt admissible n'est retenu ou en l'absence du grade demandé.
    2. ID SGPM: 00171-06-CONDUCTEUR MMS
      .
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • A. Détenir un DND 404 valide.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Être disponible pour travailler les mardis soirs et les fin de semaines;
      B. Être apte à servir partout au Canada selon les besoins du services incluant cours, exercices et tâches estivales;
      C. Bonnes connaissances de la suite Office;
      D. Connaissance et utilisation des logiciels Monitor Mass et CFTPO; et
      E. Détenir la qualification d'instructeur sur les freins à air (atout)
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Effectuer les tâches et les fonctions en tant que sous-officier à l'instruction à l'entraînement;
    B. Rechercher les différents cours de métier et carrières disponible pour les membres de l'unité;
    C. Administrer les NAC/NIAC;
    D. Maintenir une liste de disponibilité du personnel pour les cours;
    E. S'assurer que Monito Mass reflète les rnseignements à jour sur tout le personnel de l'unité;
    F. Faire les messages de nomination pour les cours et formations externes à l'unité;
    G. Maintenir un pont de communication entre nos membres et les unités ou les agences extérieures;
    H. Maintenir le tableau de tous les cours disponibles pour les membres de l'unité;
    I. Maintenir un tableau sur la disposition du personnel de l'unité;
    J. S'assurer du passage d'info hebdomadaire entre les OPS/Entr et les différentes sections;
    K. Créer et maintenir à jour un tableau des qualifications de carrières et des métiers sur tous les membres de l'unité;
    L. Travailler de pair avec le reste de l'unité pour la planification de l'entraînement durant les exercices;
    M. Suivi des OJT ou MC des membres de l'unité; et
    N. Assurer le suivi administratif et l'entraînement du peloton d'attente.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Lefebvre , Nathalie
    • Position: 121086 - ADJUTANT/ADJT/TRG OFFR
    • Téléphone: 418-686-2291 x2173
    • Courriel: nathalie.lefebvre@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats devront fournir un CV et une lettre de présentation via Monitor Mass.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :