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OER: O-51917 - QG 5 DIV CA HALIFAX - G79

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 15-oct-2021

DU: QG 5 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 5 Div C - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN adjum/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 25-oct-2021 JUSQU'EN 24-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/capt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi. Ceci est une position de Capt, donc, conformément au Dir du MR seulement les Adjum/Adjuc peuvent faire une demande. Davantage Adjuc est un grade contrôlé et pour cette raison, seulement les Adjuc convenable et disposé à CDR seront considérées. Adj ne peuvent pas poser leur candidature pour cette position.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • 1. Expérience d'état-major de QG et expérience opérationnelle considérées comme un atout; et
          2. Expérience antérieure en COCIM ou en OPSPSY considérée comme un avantage.
      • Commentaires sur les compétences:
        • Connaissance pratique de Gestion-SSAM, Gardien et du PSTFC considérée comme un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Responsable devant le G7, par l'entremis du G7 ic, les tâches du candidat retenu comprendront:
    A. Agir à titre d'officier d'état-major au sein de la sect de l'instruction collective (ic) du g7.
    B. La planification, la préparation et l'exécution d'exercices;
    C. La production de correspondance, d'ordres et de briefings;
    D. La prestation de briefings;
    E. Officier d'état major principal au sein du service du g7 div pour l'instruction en matière de cocim et d'opspsy;
    F. Se tenir à jour en ce qui concerne la doctrine d'ai;
    G. Assurer le suivi des inscriptions au cours d'ai;
    H. Participation aux comités de rédaction;
    I. Participation à l'instruction nationale et internationale en cocim;
    J. Responsable des leçons retenues du g7;
    K. Tenue à jour des données;
    L. Agir en qualité d'officier de liaison/officier de service durant les opérations nationales;
    M. Autres tâches attribuées; et
    N. Le titulaire devra effectuer des voyages fréquents, des heures sur le terrain et du travail la fin de semaine.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Warren , Rae-Lynn
    • Position: 375707 - CO/CO
    • Téléphone: 902-427-0741
    • Courriel: rae-lynn.warren@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Recommandation du Cmdt, Résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER; et B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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