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OER: O-51503 - GS 2 Div CA/SVC CORP/COMMIS RÉCLAMATIONS

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 07-oct-2021

DU: Dét St-Jean, BS 2 Div C Valcar

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Dét St-Jean, BS 2 Div C Valcar - CP 100 SUCC BUREAU-CHEF, RICHELAIN, QC, J0J 1R0, CA (Endroit réel de l'emploi: ST-JEAN)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Dét St-Jean, BS 2 Div C Valcar A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cpl/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN, ou 00375-01-ADM RH, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 02-sept-2021 JUSQU'EN 31-mars-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      Les militaires admissibles à une promotion au grade de CPL peuvent postuler, mais on ne les retiendra que si aucun militaire ayant le grade de CPL n'est disponible.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN, ou 00375-01-ADM RH, ou 90000-TCE
      La priorité de dotation sera donnée au métier 00376 Adm SF. Les militaires du métier 00375 Adm RH et les TCE pourront aussi être considérés pour l'emploi, mais ils ne seront pris en considération qu'en l'absence d'un postulant Adm SF 00376 détenant toutes les exigences essentielles.
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • NQ3
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • -Expérience dans le domaine financier,
          - dans la production des réclamations et/ou
          -des délégations de pouvoirs et/ou
          -de la gestion des cartes de crédits.
          -Être en mesure de faire des réclamations
          -Être à l'aise avec la suite Microsoft Office
          -Aptitudes pour le travail d'équipe et le travail de bureau
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • -ÊTRE EN MESURE DE FAIRE DES RÉCLAMATIONS
      -ÊTRE À L'AISE AVEC LA SUITE MICROSOFT OFFICE
      -APTITUDES POUR LE TRAVAIL D'ÉQUIPE ET LE TRAVAIL DE BUREAU
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: -Production et vérification des réclamations;
    -Paiements de factures;
    -Vérification des délégations de pouvoir;
    -Service à la clientèle.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt St-louis , Isabelle
    • Position: 010633 - CMDT A SVC CORP/CMDT A SVC CORP
    • Téléphone: 514-252-2777 x4005
    • Courriel: isabelle.st-louis@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
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