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OER: O-51253 - AC - Coord modernisation DBRT

ÉTAT: Expiré

Date de fin du concours: 08-déc-2021

DU: CEMA

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - CEMA - MGEN GEORGE R. PEARKES BLDG 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA (Endroit réel de l'emploi: 975 St. Joseph Boulevard, Gatineau, Quebec. Primarily working from home during COVID-19. )

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. CEMA A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN maj/lcol SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 02-juil-2021 JUSQU'EN 31-mars-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/lcol
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Emploi antérieur au QG AC ou dans un QG de division, essentiel.

          Expérience à titre de directeur de projet, de gestionnaire de projet ou de chef de section à la DBRT, à la DGGPET ou à la DGRGP (A et T), souhaitable.

          Qualifications d'officier d'état-major technique de l'Armée et d'officier d'essai et d'évaluation, souhaitables.
      • Commentaires sur les compétences:
        • Expérience de travail en approvisionnement pour le MDN, souhaitable.
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • Formation sur l'intervention des témoins dans le cadre de l'Op HONOUR
          Formation sur la conduite haineuse
          Formation de sensibilisation à la COVID-19
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: NON (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - Coordonner la mise en oeuvre de la Stratégie de modernisation de l'Armée canadienne (SMAC) et la production de rapports connexes, pour le compte de la DBRT.
    - Coordonner la modernisation des processus de gestion de la DBRT.
    - Représenter la DBRT lors de groupes de travail portant sur les futures initiatives de l'Armée, comme Force 2025, Force 2030.
    - Travailler avec la DBRT et la grande équipe du MDN pour améliorer le processus d'approbation de projet (PAP) et la directive sur l'approbation de projet (DAP) et pour établir des processus d'acquisition plus efficaces.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Baker , Joseph
    • Position: 076624 - DLR COORD 2/DLR 5-3
    • Téléphone: 819-939-5129
    • Courriel: joe.baker@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:DBRT : Assurer l'orientation opérationnelle pour l'acquisition et la gestion d'équipement choisi qui contribue à la mise sur pied et au maintien en puissance d'une force terrestre polyvalente et apte au combat. Le coord modernisation DBRT travaillera dans la cellule coord DBRT. Le rôle de la cellule de coordination est d'appuyer les projets de la DBRT à toutes les étapes du processus d'approbation de projet (PAP) et de synchroniser l'information portant sur plus de 80 projets pour fournir des renseignements exacts et uniformes au sein de la DBRT et à l'extérieur de la direction. La cellule fournit également d'autres services administratifs de QG à la direction.
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