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OER: O-50901 - 5 GPRC Gander - Commandant Adjoint

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 03-déc-2021

DU: 5 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 5 GPRC - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 5 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN maj/maj SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 15-oct-2021 JUSQU'EN 14-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • 1. COAT;
          2. Formation formelle ou expérience significative en gestion financière;
          3. Qualification actuelle en cours sur la gestion des dépenses, Passation de marché directement avec l?entreprise privée, et les achats écologiques; et
          4. Expérience dans une formation ou un commandement QG.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Formation et attestation des officiers présidant;
      B. Expérience dans le travail avec le Rangers Canadiens ou groupe de bénévoles comparables;
      C. Expérience dans le travail avec programmes de jeunesse tels des Rangers Juniors Canadiens ou cadets;
      D. Expérience dans la gestion des ressources comme le contrôle de grandes quantités d'équipements répartis sur plusieurs comptes;
      E. Expérience des procédures administratives nécessaires pour Force régulière, la Première réserve, civil, Rangers Canadiens et Rangers Juniors Canadiens;
      F. Expérience dans le processus de planification opérationnelle et opérationnelle;
      G. Préparez-vous à vous déployer dans un environnement de terrain, que ce soit pour un rôle de chef de file ou de soutien pendant des périodes prolongées sur le territoire ou sur la mer;
      H. Capacité de travailler efficacement en équipe;
      I. Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle; et
      J. Capable de travailler de façon autonome à l'appui des opérations ou de la formation tout en maintenant l'intention générale des commandants.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Assurer le leadership et l'orientation de tous 5 GPRC QG personnel;
    B. Agir à titre d'officier responsable ou de commandant en second lieu des déploiements de terrain de patrouille sur terre ou sur mer en voyageant soit par un véhicule tout-terrain, soit par un véhicule léger sur la neige, un bateau ou à pied;
    C. Aider à la confirmation de la formation des RC et des RJC par des visites de patrouille;
    D. Assister aux conférences/groupes de travail organisés au niveau du Secteur et à l'échelle nationale;
    E. Superviser et maintenir une administration efficace pour tout le personnel, RC et JRC;
    F. Assurer la supervision et le leadership directs du personnel de soutien logistique et administratif du 5 GPRC;
    G. Produire et tenir à jour les ordres permanents de l'unité du 5 GPRC;
    H. S'acquitter des tâches du responsable du centre de responsabilité de l'unité de maintenir le contrôle effectif de plusieurs allocations financières englobant un budget de plusieurs millions de dollars;
    I. Fournir un contrôle direct sur tous les magasins RC et JRC affectés par les patrouilles respectives et le personnel désigné;
    J. Participer au déploiement opérationnel des biens unitaires et personnels en appui aux op nat en fonction des tâches; et
    K. Accomplir d'autres tâches ou tâches assignées par le commandant de l'unité.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Logements sont limités et aux frais du membre.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Cross , Frederick
    • Position: 198384 - DEPUTY COMMANDING OFFICER/DEPUTY COMMANDING OFFICER
    • Téléphone: 709-256-1703 x1496
    • Courriel: john.cross2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Gander étant considéré comme un poste semi-isolé en vertu de l'instruction des SVS S FC 5020-34, les militaires qui y sont affectés et y déménagent avec leurs personnes à charge aux frais de l'état sont admissibles aux voyages pour soins médicaux. Une confirmation de l'évaluation médicale des personnes à charge doit être transmise au 5 GPRC Capt Gray; B. Recommandation du Cmdt, Résumé/CV et PDC de l'unité d'appartenance doivent être inclus avec application dans le OER; et C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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