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OER: O-50768 - BS 5 Div CA Det Aldershot - Resp trans

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 14-déc-2021

DU: Dét Aldershot BS 5 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Dét Aldershot BS 5 Div C - PO BOX 820 STN MAIN, KENTVILLE, NS, B4N 4H8, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Dét Aldershot BS 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00362-01-SSICA POUR COMMENCER 21-oct-2021 JUSQU'EN 20-oct-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00362-01-SSICA
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. QLP [103632]
          2. RQ SIGNAL OPERATOR SIG MOD 1 [122191]
          3. RQ SIGNAL OPERATOR SIG MOD 2 [122192]
          4. RQ SIGNAL OPERATOR SIG MOD 3 [122193]
          5. RQ SIGNAL OPERATOR CPL MOD 1 [122201]
          6. RQ SIGNAL OPERATOR CPL MOD 2 [122202]
          7. RQ SIGNAL OPERATOR SGT MOD 1 [122222]
          8. RQ SIGNAL OPERATOR SGT MOD 2 [122223]
          9. RQ SIGNAL OPERATOR SGT MOD 3 [122224]
      • Commentaires sur le cours:
        • 1. SSCIAT PP 3B (Module 1,2); ou
          2. SSCIAT modernisation PP 3B.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Gestion et coordination des services de technologie de l'information et de télécommunication et soutien à la BS 5 Div CA, Dét Aldershot :
    1. Technologie de l'information:
    (a) En collaboration avec CGS, ASC et les SIT de la 14e Escadre, gérer et coordonner l'infrastructure de TI dans l'enceinte du Dét Aldershot;
    (b) Recommander et mettre en ?uvre des politiques locales de technologie de l'information, et fournir des conseils techniques;
    (c) Élaborer et gérer la technologie de l'information à long terme et prévoir l'équipement nécessaire;
    (d) Lancer l'approvisionnement, la prestation et la distribution de la TI au Dét Aldershot;
    (e) Mettre sur pied et améliorer les ressources en matière de TI du Dét Aldershot;
    (f) Diffuser les politiques en matière de TI de la BS 5 Div CA, Dét Aldershot, selon les directives de l'OSSI;
    (g) Mettre en ?uvre des méthodes et des procédures relatives à la sécurité de la TI.
    2. Communications:
    (a) Fournir une politique en matière de communications et des conseils techniques à l'OSSI Dét et au personnel du Dét Aldershot;
    (b) Mettre en ?uvre des politiques et des directives relatives aux SI de l'Armée au sein du Dét (OSSI) par l'entremise de la préparation d'ordres et d'instructions pour les exercices, les procédures et les méthodes de fonctionnement;
    (c) Coordonner l'administration, l'entretien et l'amélioration de toute l'infrastructure des télécommunications et de tous les systèmes radio.
    3. Sécurité des communications (SECOM):
    (a) Élaborer et coordonner le nouveau matériel SECOM et les exigences en matière d'équipement au besoin.
    4. Communication, opérations et instruction:
    (a) Préparer et diffuser des plans relatifs aux SI pour appuyer les opérations et l'instruction de la BS 5 Div CA, Dét Aldershot, y compris des briefings sur les NIAC;
    (b) Entamer la prestation de services et d'installations de communication venant d'organisations externes pour les activités du Dét Aldershot, par l'entremise des réseaux nécessaires de ASC et CGS;
    (c) En collaboration avec le personnel de la BS 5 Div CA, Dét Aldershot, préparer toutes les estimations de budgets de communication et de technologie de l'information;
    (d) Créer/gérer les demandes d'infrastructure de technologie de l'information (ITI), créer/gérer les demandes de changement (DDC) à l'appui de la BS 5 Div CA, Dét Aldershot.
    5. Équipement de communication/technologie de l'information:
    (a) Coordonner et gérer l'inventaire de tout l'équipement de communication/TI/mobile sans fil à la BS 5 Div CA, Dét Aldershot;
    (b) Coordonner la distribution ou le prêt temporaire d'équipement de communication, de TI, mobile sans fil, radio et fréquences au sein de la BS 5 Div CA, Dét Aldershot.
    6. Technologie:
    (a) Cerner et élaborer des propositions qui amélioreront l'efficacité ou les capacités par l'entremise de l'utilisation de systèmes d'information ou de technologie de communication nouveaux ou améliorés.
    7. Liaison:
    (a) Assurer la liaison avec Services partagés Canada, les SIB, les directions du QGDN et d'autres unités ou ministères, au besoin, concernant la prestation du soutien, les politiques, les plans de mise en ?uvre des systèmes d'information et le financement.
    B. Exécuter toutes les autres fonctions/tâches nécessaires ou selon les directives de la chaîne de commandement.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Coffin , Angel
    • Position: 081070 - CHIEF CLERK/CHIEF CLERK
    • Téléphone: 902-678-7930 x2137
    • Courriel: angel.coffin@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et B. Des informations supplémentaires peuvent être incluses telles que Recommandation du Cmdt, Résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER.
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