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OER: O-50044 - GP ASF

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 06-avr-2021

DU: Fus de Sher

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Fus de Sher - 64 RUE BELVEDERE S, SHERBROOKE, QC, J1H 4B4, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Fus de Sher A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 21-juil-2021 JUSQU'EN 20-juil-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les cplc admissibles à une promotion et les adjudants qui sont prêt à renoncer à leur grade peuvent postuler mais ne seront retenus seulement si aucun sgt est considéré apte pour le poste suite au processus de sélection
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
      ARH SGPM 00375-01 peuvent être considérés si aucun postulant ASF est jugé apte pour le poste.
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • .
      • Commentaires sur les compétences:
        • .
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • .
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • ATOUTS:
      A. Connaissance approfondie du SIGRD et de Claims-X;
      B. Connaissance approfondie de la gestion financière;
      C. Bonne connaissance de l'admin pers de la Réserve et des indemnités;
      D. Bonne capacité de communiquer verbalement et par écrit;
      E. Être hautement professionnel, flexible, compétent et polyvalent;
      F. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
      G. Gestion efficace du temps et des priorités;
      H. Excellente habilité à travailler en équipe;
      I. Connaître les procédures de la supervision des services financiers;
      J. Habileté avec la suite MS office;
      K. Habileté avec Monitor-Mass;
      L. Achats écologiques (C215F);
      M. Passation de contrat au privé (301001);
      N. Gestion des dépenses - 32, 33, 34 (302360); et
      O. SIGRD.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Assurer la production, le suivi et l'approbation des réclamations;
    B. Assurer l'approbation des paiements de réclamations;
    C. Superviser le processus des réclamations;
    D. Maintenir le registre des pouvoir de signature;
    E. Maintenir à jour le chiffrier (budget) ainsi que les données du Système de comptabilité financières et de gestion (SCFG);
    F. Superviser et exécuter les réconciliations des numéros d'identification de voyage;
    G. Superviser les transferts de budget et les engagements des fonds publics;
    H. Vérifier les contrats et subventions;
    I. Préparation des états financiers trimestriels selon les règles en vigueur;
    J. Assurer que les formules de demande d'indemnité (CF 52) sont complétées selon les directives en vigueur;
    K. Assurer que les politiques concernant les réclamations sont suivies; et
    L. Toutes autres tâches.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: .
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Filion , Jonathan
    • Position: 112549 - CAPT-ADJT/CAPT-ADJT
    • Téléphone: 819-564-5940 x664-1305
    • Courriel: jonathan.filion@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. CV: Chaque candidat doit présenter une lettre de présentation et son CV qui démontrent ses qualifications et expériences pertinentes pour ce poste. Tous les documents demandés doivent être insérés dans MM; B. Les unités doivent fournir le SDPM à jour du membre avant les entrevues et aviser l'unité d'emploi lorsqu'un postulant fait l'objet de mesures administratives ou disciplinaires et signaler toute différence entre l'évaluation des candidats via le module OER du SSAM et l'information le plus à jour. C. Les entrevues des postulants admissibles provenant de l'extérieur de la région géographique pourront s'effectuer par téléphone et/ou vidéo-téléconférence afin d'économiser les frais de devoir temporaire; et D. En raison des mesures de distanciation physique liées au COVID-19, les entrevues de tous les postulants admissibles pourront s'effecteur par téléphone et/ou vidéo-téléconférence. E. Possibilité de débuter l'emploi au mois d'avril 2021.
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