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OER: O-49991 - COORD BOLD EAGLE CI 3 DIV CA WAINWRIGHT 337144

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-avr-2021

DU: CI 3 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 3 Div C - GD STN MAIN, DENWOOD, AB, T0B 1B0, CA (Endroit réel de l'emploi: Denwood, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 3 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN maj/maj SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 17-mai-2021 JUSQU'EN 16-mai-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • CONAISSANCE OU EXPERIENCE DU PROGRAMME BOLD EAGLE UN ATOUT, COMPREHENSION DES ENJEUX DES PREMIERES NATIONS, BONNES APTITUDES EN COMMUNICATION, CAPACITE DE TRAVAILLER DE MANIERE INDEPENDANTE, FORMATION INTERCULTURELLE ET FORMATION SUR LA SENSIBILISATION A LA CULTURE AUTOCHTONE UN ATOUT.
      PERMIS DE CONDUIRE 404 VALIDE SOUHAITABLE
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: DESCRIPTION OF DUTIES:
    A. COORDINATION AVEC LE CI 3 DIV CA ET LES PREMIERES NATIONS, ASSURER LA LIAISON AVEC LES CENTRES DE RECRUTEMENT DE LA 3 DIV CA ET LES CONSEILLERS SUR LES ASPECTS AYANT TRAIT AU PROGRAMME BOLD EAGLE, L ENDROIT DE TRAVAIL SOUHAITABLE DU COORDONNATEUR/DE LA COORDONNATRICE DU PROGRAMME BOLD EAGLE EST WAINWRIGHT, ALB. (D AUTRES ENDROITS POURRAIENT ETRE PRIS EN CONSIDERATION)
    B. MENER DES VISITES D ATTRACTION A DES FINS DE RECRUTEMENT DANS LES ZO DE LA 3 DIV CA SUR UNE BASE REGULIERE

  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Tower , David
    • Position: 014126 - DEPUTY COMMANDING OFFICER/OPS & TRG OFFR
    • Téléphone: 780-842-1363 x1598
    • Courriel: david.tower@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. CONFORMEMENT AU PROCESSUS D EMBAUCHE, 3CDD G1-2-001 ANNEXE B - PROCESSUS D EMBAUCHE DE PLUS DE 89 JOURS; B. VEUILLEZ JOINDRE VOTRE CURRICULUM VITAE DANS LE DOSSIER DES POSTULANTS DU LOGICIEL GESTION SSAM; C. LE CURRICULUM VITAE DOIT ETRE FOURNI AVEC LA DEMANDE D EMPLOI DANS L OER; D. POSSIBILITE DE PROLONGATION; E. LES CANDIDATS QUI DETIENNENET LA COTE DE SECURITE DE NIVEAU "SECRET" PEUVENT POSER LEUR CANDIDATURE ET ELLE SERA PRISE EN CONSIDERATION
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