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OER: O-49700 - O Instr Indiv 014135 CI 3 Div CA Wainwright

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-avr-2021

DU: CI 3 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 3 Div C - GD STN MAIN, DENWOOD, AB, T0B 1B0, CA (Endroit réel de l'emploi: Wainwright, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 3 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90027-A CBT - OFFR POUR COMMENCER 17-mai-2021 JUSQU'EN 16-mai-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Le poste ne peut être confié à un candidat détenant un grade supérieur que dans des circonstances exceptionnelles lorsqu'aucun autre candidat qualifié n'est jugé convenable par un rapport du jury de sélection et approuvé par le QG Div. Le candidat ayant un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90027-A CBT - OFFR
      D'autres ID SGPM seront étudiés au cas par cas.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • MAÎTRISE DES LOGICIELS DE MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK);
      EXPÉRIENCE RELATIVE AUX OPS ET À L'INSTR DE PRÉFÉRENCE;
      EXPÉRIENCE À TITRE D'INSTRUCTEUR DE PRÉFÉRENCE.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: PRÉPARER LES DIRECTIVES TRIMESTRIELLES ET ANNUELLES DU QG 3 DIV CA ET DU CI 3 DIV CA EN MATIÈRE D'INSTRUCTION INDIVIDUELLE, PRÉPARER ET TRAITER LES DISPENSES D'INSTRUCTION, AGIR À TITRE DE POINT DE CONTACT PRINCIPAL DU CIC ET DU QG 3 DIV CA RELATIVEMENT AUX CALENDRIERS DIVISIONNAIRES ET NATIONAUX, PRÉPARER ET TRAITER LES DCCN AU NOM DU CI 3 DIV CA POUR LES CALENDRIERS DIVISIONNAIRES ET NATIONAUX, ASSISTER À DES CONFÉRENCES SUR L'INSTR INDIVIDUELLE À EDMONTON ET À GAGETOWN AU NOM DU CI 3 DIV CA, GÉRER LE TRAVAIL DU COMMIS PROD INSTR INDIV.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Luciak , Lexin
    • Position: 014134 - OPS OFFR/REG FORCE IND TRG
    • Téléphone: 780-842-1363 x1530
    • Courriel: lexin.luciak2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Cet emploi est d'une durée de trois ans avec possibilité B. Les candidats habitant dans la région géographique et rencontrant les critères demandés auront priorité; C. Si le candidat sélectionné demeure dans la région géographique de l'empoi, l'offre d'emploi/ contrat la modification de les dates de début et de fin de contrat peuvent être autorisés. La date de début de contrat initiale de l'offre d'emploi permet au candidat selectionné de faire une demande de relocalistaion si nécessaire; D. FOURNIR LA RECOMMANDATION DU COMMANDANT, CURRICULUM VITAE AVEC LA DEMANDE DANS L'OER;
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