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OER: O-49585 - Régt Rens AC Dét Ottawa(7 Rens)-Spécialiste de l'e

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 06-avr-2021

DU: Régt Rens AC Dét Ottawa (7 Int

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Régt Rens AC Dét Ottawa (7 Int - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Régt Rens AC Dét Ottawa (7 Int A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 00099-03-S RENS - TERRE POUR COMMENCER 04-avr-2021 JUSQU'EN 03-avr-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00099-03-S RENS - TERRE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. INTELLIGENCE OPERATOR PTE RQ [121953]
          2. QSU RENS TERRESTRE DE BASE [121492]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Permis de conduire militaire (MDN 404) requis. Les cours de SVSM, MCM et Conducteur de véhicules à roues sont des atouts;
      B. Disposé et apte à se déployer au Canada à bref délai; et
      C. Disposé et apte à se déployer à l'étranger.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Les membres de la P rés de l'équipe de soutien en renseignement (ESR) d'intervention rapide devront être prêts à se déployer avec un préavis de 72 heures afin de soutenir le déploiement du personnel du Régt Rens AC en appui à des opérations domestiques et internationales. L'ESR d'intervention rapide est principalement une capacité domestique, pas une force expéditionnaire. Cependant, afin d'appuyer toutes les opérations expéditionnaires potentielles, la 7 Cie Rens peut également mettre sur pied une force composée des membres de l'ESR afin qu'ils se déploient avec une autre capacité ou groupement du renseignement. Par conséquent, les membres de l'ESR d'intervention rapide du Régt Rens AC doivent répondre aux critères de vérification de la préparation du personnel (VPP) en prévision d'un futur déploiement expéditionnaire ou domestique tel qu'indiqué par le cmdt, Régt Rens AC;
    B. Maintenir une connaissance de l'architecture du renseignement de la P rés pour les opérations domestiques;
    C. Préparer divers produits du renseignement de la P rés selon les directives;
    D. Maintenir un niveau élevé de connaissance de la situation à l'échelle nationale en ce qui concerne les opérations domestiques de la P rés;
    E. Donner des breffages de la P rés au besoin;
    F. Ëtre prêt à se déployer à l'échelle nationale en appui aux opérations et exercices domestiques de la P rés;
    G. Ëtre prêt à soutenir l'instruction individuelle d'été de la P rés à l'échelle locale ou à l'étranger; et
    H. Maintenir les compétences requises pour l'utilisation de tous les systèmes et logiciels de soutien en renseignement de la P rés.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Benjamin , Rachel
    • Position: 056732 - OPS OFFR/OIC
    • Téléphone: 613-945-6664
    • Courriel: rachel.benjamin@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; B. SDPM de Gardien requis. Une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae comprenant votre NM et toute nouvelle information n'apparaissant pas sur votre SDPM doivent être soumis avec la demande. Assurez-vous d'inclure toutes les qualifications et exigences professionnelles pertinentes à ce poste dans votre lettre d'accompagnement afin de divulguer toute information pertinente au jury de sélection; et C. Un candidat avec la vérification approfondie de fiabilité pourrait être considéré si aucun candidat convenable possédant une cote de sécurité de niveau secret ne soumet sa candidature. Les candidats avec la vérification approfondie de fiabilité doivent être en mesure d'obtenir la cote de sécurité de niveau secret.
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