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OER: O-49268 - QG 3 DIV CA - COMMIS D EMP DANS LA RES 4 - 280849

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 17-févr-2021

DU: QG 3 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 3 Div C - PO BOX 10500 STATION FORCESBUILDING 700, VIMY AVE, EDMONTON, AB, T5J 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: Edmonton, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 3 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 22-mars-2021 JUSQU'EN 21-mars-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Service d'adm et instr de cadets, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou au-dessus ne seront examinées que dans des circonstances exceptionnelles, si aucun candidat du grade demandé n'est jugé qualifié par le comité de sélection, et si le QG div donne son autorisation. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      Les militaires d'un autre GPM peuvent postuler, mais leur candidature ne sera considérée que dans des circonstances exceptionnelles, s'il n'y a aucun autre candidat qualifié dans le GPM voulu.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Les fol sont considérés comme de solides atouts pour avoir:

      A. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois;
      B. Maîtrise des communications écrites et orales
      C. Connaissance pratique de MS Office;
      D. Connaissance pratique de MSG Drafter, RPSR, HRMS;
      E. Connaissance pratique des politiques d'inscription des réservistes;
      F. Connaissance pratique des politiques d'emploi de la Réserve;
      G. Connaissance pratique des politiques de classe C.

      Doit être disponible pour des heures flexibles (soir et week-end au besoin).
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. L'administration et le traitement de toutes les affectations, les affectations, les transferts, les renonciations administratives et les approbations de VOT / spécialiste dans et hors des sous-unités de BDE / FMN dans la division 3 Cdn;
    B. Fournir des conseils, de l'interprétation et des directives aux BDE / FMN des 3 Div CA;
    C. Calculer / produire / distribuer des documents et des autorisations de classe C;
    D. Demandes de transfert de processus;
    E. Superviser et fournir des trg aux subalternes dans la section G1 Res Emp;
    F. Projet de correspondance sortante pour G1 Res Emp 2;
    G. Maintenir les fichiers, les bases de données et le système BF; et
    H. Toutes les autres tâches administratives assignées par G1 Res Emp 2.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: cplc Trimboli , David Anthony
    • Position: M101564436 - HUMAN RESOURCES SUPERVISOR/HUMAN RESOURCES SUPERVISOR
    • Téléphone: 780-973-4011 x8401
    • Courriel: david.trimboli@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Cet emploi est d'une durée de trois ans avec possibilité B. Les candidats habitant dans la région géographique et rencontrant les critères demandés auront priorité; C. Si le candidat sélectionné demeure dans la région géographique de l'empoi, l'offre d'emploi/ contrat la modification de les dates de début et de fin de contrat peuvent être autorisés. La date de début de contrat initiale de l'offre d'emploi permet au candidat selectionné de faire une demande de relocalistaion si nécessaire;