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OER: O-49251 - QG 36 GBC HALIFAX - G8 SSRR

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-avr-2021

DU: QG 36 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 36 GBC - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 36 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 04-avr-2021 JUSQU'EN 03-avr-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Avoir une expérience du SIGRD et du logiciel Excel;
      B. Posséder ou être capable d'obtenir les rôles utilisateurs UU04, UU05, UU06, UU19, UU49, UU50, et UU54 dans le SIGRD;
      C. Une expérience de travail dans un QG constitue un atout; et
      D. Commis SGR NQ6 [112327] un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Compte rendu au contrôleur de la Bde sur tous les aspects des procédures de gestion budgétaire;
    B. Fournir un soutien aux unités de la Bde en ce qui à trait à la gestion budgétaire SIGRD (SCFG), y compris politiques, Règlements et Procédures, et leur Offir de l'instr sur le sujet;
    C. Contrôler les dépenses éffectuées par le QG et les unités de la Bde, fournir des mises à jour de la situation budgétaire, y compris états des commandes internes (IO)/Fonds;
    D. Produire les rapports finale des unités de la Bde ainsi que des rapports au niveau de la Bde à l'intention du division;
    E. Éffectuer des visites d'aide d'état-major aux unités de la Bde;
    F. Remplir et approuver les factures KR (conf à l'article 34 de la LGFP et les rajustements du système, faire une vérification préalable au paiement et examiner les demandes de remboursement; et
    G. Préparer et maintenir l'allocation budgétaire de la Bde et aider à l'éxecution des procédures de fermeture financière fiscale.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Murphy , Ryan
    • Position: 079424 - G8/COMPT
    • Téléphone: 902-427-4484
    • Courriel: ryan.murphy5@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Recommandation du Cmdt, résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER; et B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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