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OER: O-49033 - CI 5 DIV CA GAGETOWN - OFFICIER DE COURS QEL AD

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-mars-2021

DU: CI 5 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CI 5 Div C - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN lt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 04-janv-2021 JUSQU'EN 03-janv-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: lt/capt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
      A Cbt de préférence.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • Qualifie PP1.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Expérience comme instructeur de cours PP1 et PP2 MR;
      B. Excellentes qualifications interpersonnelles et en supervision;
      C. Excellentes compétences du logiciel ms office;
      D. Bonnes aptitudes en communications écrites et orales;
      E. Qualification comme instructeur MDN apprentissage avec expérience en instructeur d'apprentissage à distance;
      F. Administrateur du système MDN apprentissage;
      G. Cours de techniques d'instruction avancé;
      H. Expérience des suites du logiciel POTFC and IIEM; et
      I. QEOSAT et COTA qualifié.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Effectuer les fonctions administratives pendant les phases d'apprentissage à distance;
    B. Conseiller les instructeurs de la PP1 et superviser l'instruction des normes;
    C. Coordonner l'admission des étudiants;
    D. Soyez comd de cours en garnison et au camp;
    E. Mener un programme de conditionnement physique exigeant;
    F. Soyez capable de remplacer le cmdt-adjoint de la cie, l'officier de la formation individuelle, ou responsable de la formation individuelle PR du 5 Div CA;
    G. Horaires et ressources des cours;
    H. Synchroniser les phases d'apprentissage à distance et les phases en résidence du FAC PLQ;
    I. Préparer les produits du personnel au niveau de l'unité et de la formation (dérogations, demandes de modification du calendrier national, présentations, statistiques, etc.);
    J. Assurer la liaison avec la formation subordonnée et le quartier général de l'unité; et
    K. Peut-être assigné aux taches secondaires.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Neily , Steven
    • Position: 056804 - DEPUTY COMMANDING OFFR/2IC
    • Téléphone: 506-422-2000 x2361
    • Courriel: steven.neily@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER; et B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.