Language selection

Search

OER: O-49012 - BACKFILL 32 CBG HQ RPSR CLERK POSN# 197622

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 21-avr-2021

DU: QG 32 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 32 GBC - THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE,, TORONTO, ON, M3K 0A1, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 32 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN, ou 00375-01-ADM RH, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 05-janv-2021 JUSQU'EN 31-août-2021. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les Cplc / MS et adj / PO1 qui acceptent de renoncer à leur grade pour toute la période d'emploi seront considérés si aucun Sgt éligible ne s'applique.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN, ou 00375-01-ADM RH, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. RMS CLERK QL5A [118863]
      • Commentaires sur les compétences:
        • Diverses expériences en matière de logiciels administratifs et finaux tels que;


























































































          1. Suite MS Office


























































































          2. Le SGRH est un atout


























































































          3. Une expérience en RPSR est un atout.


























































































          4. Claims X Web est un atout





















































































          5. FMAS / DRMIS est un atout


























































































          6. La connaissance des FNP est un atout


























































































          7. Doit avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite


























































































          8. Capable de fonctionner efficacement en tant que membre d'une équipe avec un rythme de travail élevé
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Doit être prêt à;


























































































      A. Travaillez les soirs et les fins de semaine si nécessaire,


























































































      B. Voyage à 32 unités CBG.
























































































      A. Travaillez les soirs et les fins de semaine si nécessaire,


























































































      B. Voyage à 32 unités CBG.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le candidat retenu sera responsable, mais sans s'y limiter, des tâches suivantes:


























































































    A. SME sur les processus administratifs de libération des réserves.


























































































    B. Supervision des subordonnés auprès de la succursale des compteurs,


























































































    C. Gestion des nageoires


























































































    D. Rapports et retours,


























































































    E. Fonds non publics
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Ozcan , Tahir
    • Position: 079156 - G8/COMPT
    • Téléphone: 416-633-6200 x5122
    • Courriel: tahir.ozcan@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :