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OER: O-48927 - 32 CBG ASSISTANT PUBLIC AFFAIRS OFFICER

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 05-mars-2021

DU: QG 32 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 32 GBC - THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE,, TORONTO, ON, M3K 0A1, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 32 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 19-févr-2021 JUSQU'EN 03-janv-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Capt / Lt (N) de grade: Les membres éligibles à la promotion au grade de Capt / Lt (N) et au Maj / LCdr qui sont prêts à abandonner leur grade peuvent postuler, mais ne seront pris en considération que si aucun Capt / Lt (N) qualifié n'est disponible. Le Lt / Slt ne peut être pris en considération que si les candidats au grade de Capt / Lt (N) ou Lt / Slt qualifiés pour la promotion ne sont pas disponibles
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90000-TCE
      D'autres MOSID peuvent être envisagés si aucun candidat approprié n'est trouvé dans le MOSID requis.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Qualifié PAO préféré, les candidats doivent être disponibles pour suivre UPAR et tout autre cours PAO.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Les éléments suivants seraient considérés comme des atouts extrêmement solides:
      une. BPAOC (cours de base pour les officiers des affaires publiques);
      b. RBPAOC (cours de base pour officier des affaires publiques de la Réserve);
      c. DPAC (cours sur les affaires publiques de la défense); et
      ré. UPAR Crse (représentant de l'unité des affaires publiques).

      En plus de ce qui précède, les expériences et capacités suivantes seraient bénéfiques à avoir:
      a. Expérience en relations avec les médias;
      b. Expérience en relations communautaires;
      c. Expérience en communication d'entreprise;
      ré. Diplôme en journalisme / anglais;
      e. Solides compétences en communication écrite et verbale;
      F. Démontre une compréhension du rôle et de la politique des affaires publiques de l'Armée;
      g. Solides compétences en médias sociaux;
      h. Solides compétences en photo, vidéo et design;
      je. Capacité de voyager à l'appui d'exercices d'entraînement, d'opérations nationales, d'événements communautaires / cérémoniels, parfois à court préavis; et
      j. Capacité de voyager pour des cours et d'autres exigences de formation de différentes durées.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: EXPÉRIENCE PROUVÉE EN TANT QU'OFFICIER DES AFFAIRES PUBLIQUES AUX NIVEAUX DE BASE / BRIGADE / SECTEUR
    EXIGENCES SECONDAIRES DU DEMANDEUR:
    A. FONCTIONS PROUVÉES DU PERSONNEL
    B. EXCELLENTES COMPETENCES EN COMMUNICATION VERBALE ET ECRITE
    C. COMPÉTENCES DE PLANIFICATION PROUVÉES
    D. CAPABLE DE SURVEILLER UNE ÉQUIPE DE PAOS ET DE PHOTOJOURNALISTES
    E. COMPRÉHENSION DU JOURNALISME, DU MARKETING, DE LA CONCEPTION GRAPHIQUE, DE LA PHOTOGRAPHIE, DE LA PRODUCTION VIDÉO, DE L'INTERNET ET DE LA PUBLICATION DE BUREAU
    2. DESCRIPTION DE BASE DES FONCTIONS:
    A. RESPONSABLE GLOBAL DU COMMANDANT ET DES COÛTS DU PROGRAMME DE L'AP BDE COMPRENANT:
    (1) CONSEILLER ET CONSEILLER AU COMMANDANT ET AU PERSONNEL POUR LES ACTIVITÉS DE L'AP
    (2) PLANIFICATION DE L'AP
    (3) DIRECTION DE LA COMMUNICATION
    (4) APPUI AUX PA POUR LE RECRUTEMENT
    (5) SUPERVISION DE L'EQUIPE BDE PA
    (6) SUPPORT ET GUIDAGE DE L'AP POUR UNIR LES PAOS
    (7) LN AVEC LFCA PA Y COMPRIS LA SOUMISSION DE RAPPORTS ET DE RETOURS HEBDOMADAIRES
    (8) GÉRER LE BUDGET PA
    (9) ANALYSE DE L'OPINION PUBLIQUE ET DES MÉDIAS AU SEIN DE L'AOR
    B. PLANIFICATION DE L'AP POUR INCLURE LE DÉVELOPPEMENT DES PLANS ANNUELS DE CAMPAGNE, D'EXERCICE ET D'ÉVÉNEMENT DE L'AP POUR INCLURE:
    (1) INFORMATIONS INTERNES
    (2) RELATIONS AVEC LES MÉDIAS
    (3) RELATIONS COMMUNAUTAIRES ET PORTÉE
    (4) RELATIONS AVEC LES EMPLOYEURS
    (5) COMMUNICATIONS DE CRISE
    C. ÉCRIRE ET ÉDITER LES PRODUITS PA À INCLURE: COMMUNIQUÉS DE PRESSE, AVIS AUX MÉDIAS, DOCUMENTS D'INFORMATION, POINTS DE DISCUSSION, FICHES D'INFORMATION, LIGNES DE RÉPONSE AUX MÉDIAS, BIOGRAPHIES, LETTRES AUX AGENCES PUBLIQUES ET DISCOURS
    D. DÉVELOPPER DES CAMPAGNES D'INFORMATION INTERNES À INCLURE: AFFICHES, BROCHURES, BROCHURES ET SUPPORTS ÉLECTRONIQUES
    E. AGIR COMME RÉDACTEUR EN CHEF DU BDE STEADFAST E-ZINE POUR INCLURE: CONCEPTION, MISE EN PAGE, ÉCRITURE ET ÉDITION D'ARTICLES ET ÉDITION DE PHOTOS
    F. GESTIONNAIRE DE LA RÉDACTION POUR TOUT CONTENU SUR LE SITE WEB DE BDE
    G. SUPERVISEZ LA PRODUCTION DE DEUX NOUVELLES DE L'ARMÉE DE TERRE / STADFAST E-ZINE STORIES CHAQUE MOIS
    H. ORGANISER ET CONDUIRE LA FORMATION DE L'AP ET DES MÉDIAS
    I. AGIR COMME PORTE-PAROLE DE LA BDE LE CAS ÉCHÉANT
    J. COORDONNER LE PROGRAMME DES CONFÉRENCIERS DU BDE
    K. AGIR COMME COPRÉSIDENT DU COMITÉ ETHNIQUE DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES DE LA BDE
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Link , Jonathan
    • Position: 079103 - PAO/G5
    • Téléphone: 416-633-6200 x2845
    • Courriel: jonathan.link@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats de la zone géographique locale qui répondent aux critères se verront accorder une préférence d'emploi. Les candidats doivent joindre leur CV, une lettre de motivation et une copie du MPRR.