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OER: O-48560 - 4 GPRC - CIE RC AB/SK - CC Det 352714

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 03-mai-2021

DU: 4 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 4 GPRC - PO BOX 17000 STN FORCES, VICTORIA, BC, V9A 7N2, CA (Endroit réel de l'emploi: Edmonton, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 4 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 04-janv-2021 JUSQU'EN 03-janv-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      Un ASF peut poser sa candidature et être pris en considération si aucun ARH n'est trouvé.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • ARH QG SGT ou Commis SGR NQ6A équivalent
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • - EXPÉRIENCE BUDGÉTAIRE ET CAPACITÉ DÉMONTRÉE DE MANIPULER DES DONNÉES LIÉES À LA GESTION FINANCIÈRE À L'AIDE D'UN TABLEUR EXCEL DE MICROSOFT
      - CONNAISSANCE APPROFONDIE DES RÔLES DES UTILISATEURS DU SIGRD UU19, UU38 ET UU39
      - CONNAISSANCE APPROFONDIE DES RÈGLEMENTS QUI RÉGISSENT LE POUVOIR DE SIGNATURE EN VERTU DES ARTICLES 32 ET 24
      - VASTE EXPÉRIENCE DE LA PLANIFICATION ET PRÉVISION BUDGÉTAIRES, UN ATOUT
      - VASTE EXPÉRIENCE AVEC LA PRÉVISION ET LA PLANIFICATION BUDGÉTAIRE UN ATOUT
      - VASTE EXPÉRIENCE DE CLAIMS-X, DU SEPFC ET DU SSRR.
      - CONNAISSANCE ÉTENDUE DE LA FINANCE DE LA F RÉS
      - VASTE EXPÉRIENCE DE L'UTILISATION DES LOGICIELS DE LA SUITE MS OFFICE (EXCEL, WORD, ACCESS)
      - EXPÉRIENCE DU PROGRAMME WEB STAS
      - EXCELLENTES HABILETÉS D'EXPRESSION ÉCRITE ET VERBALE
      - POSSÉDER DE BONNES COMPÉTENCES EN SUPERVISION
      - ÊTRE D'UNE EXTRÊME SOUPLESSE
      - POUVOIR TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS DE STRESS
      - BIEN CONNAITRE LES RANGERS CANADIENS ET EN AVOIR UNE BONNE COMPRÉHENSION. POUR EN SAVOIR PLUS, SE RENDRE SUR L'UN DES SITES SUIVANTS : WWW.RANGERS.DND.CA OU WWW.RANGERS.FORCES.GC.CA
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - ÊTRE RESPONSABLE DE LA GESTION FINANCIÈRE D'UN BUDGET ANNUEL QUI EXCÈDE 1,5 M
    - GÉRER QUOTIDIENNEMENT LE BUDGET DE LA CIE À L'AIDE DU SGIRD ET DES FEUILLES DE CALCUL EXCEL
    - SUPERVISER TOUS LES ASPECTS DE L'ADMIN/LA FIN DE LA RÉS POUR PLUS DE 300 MILITAIRES EN SVC DE CLASSE A DANS L'ENSEMBLE DE L'AB/LA SK ET TOUTES LES AUTRES TÂCHES ADMIN/FIN GÉNÉRALES DE LA SALLE DES RAPPORTS
    - RENDRE DES COMPTES AU CMDT POUR CE QUI EST DE L'ENTIÈRE GESTION DE LA SALLE DES RAPPORTS.
    - ASSURER LE SUIVI ET LA RÉVISION DE LA CORRESPONDANCE À ENVOYER
    - DOIT POUVOIR ÊTRE DÉPLOYÉ À L'EXTÉRIEUR DE LA RÉGION POUR DES PÉRIODES PROLONGÉES
    - TRAVAILLER SUR LE TERRAIN, AU BESOIN
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Clark , Kerri-Ann
    • Position: 352660 - FIN SVCS SUPR/FIN SVCS SUPR
    • Téléphone: 250-391-4286
    • Courriel: kerri-ann.clark@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:- LA PRÉFÉRENCE SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATS DE LA RÉGION SATISFAISANT AUX CRITÈRES. - SI LA PERSONNE RETENUE EST UN MILITAIRE DE LA RÉGION, ON PEUT AUTORISER LA MODIFICATION DE LA DATE DE DÉBUT ET DE FIN DE L'OFFRE D'EMPLOI/DES CONDITIONS DE SERVICE. LE DEVANCEMENT DE LA DATE DE DÉBUT AURA POUR BUT DE CONSACRER DU TEMPS À LA RÉINSTALLATION, AU BESOIN. - LES CANDIDATS DOIVENT PRÉSENTER UN COURT CURRICULUM VITAE (CV) CIVIL FAISANT RESSORTIR LES COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE À DOTER. LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR LEUR NUMÉRO DE TÉLÉPHONE AU TRAVAIL ET À LA MAISON; ILS DOIVENT ÉGALEMENT FOURNIR LE NOM ET LE NUMÉRO DE TÉLÉPHONE DE RÉFÉRENCES DE MÊME QUE L'AUTORISATION DE CONTACTER CES PERSONNES - LES CV DOIVENT ÊTRE TRANSMIS AU MOYEN DU LOGICIEL GESTION-SSAM OU ENVOYÉS AU SGT CLARK, QG 4 GPRC, C.P. 17000 SUCC. FORCES, VICTORIA (C. B.), V9A 7N2, COURRIEL : KERRI-ANN.CLARK@FORCES.GC.CA
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