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OER: O-48434 - 3 CRPG - POSN# 444721 - CmdtA cie sout

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 26-oct-2021

DU: 3 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 3 GPRC - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0, CA (Endroit réel de l'emploi: CFB Borden)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 3 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90024-OSG POUR COMMENCER 03-juin-2021 JUSQU'EN 02-juin-2024. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un militaire détenant un grade inférieur admissible à une promotion immédiate et un militaire détenant un grade supérieur prêt à y renoncer de façon permanente peuvent postuler, mais ils ne seront considérés que si aucun Capt qualifié n'est trouvé.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90024-OSG
      LOG préféré.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. P RES COURS OPS DE L AT [115717]
      • Commentaires sur le cours:
        • doit avoir COAT
      • Qualifications de l'unité:
        • 1. Cours en-ligne de Passation de marché directement avec l'entreprise privée (PCDE)
          2. Cours de gestion des depenses
          3. Achats écologiques
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • Doit avoir au moins 3 ans avec CRPG.
          Doit avoir un DND 404 valide.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: La société de soutien 2IC (Cie sout) est chargée d'aider la Cie OC Sp à;
    Si nécessaire, dirigez la compagnie Sp Coy composée de 23 employés répartis en trois sections; et
    S'assurer que les tâches assignées par le GPRC CO 3 sont exécutées et / ou prises en charge selon l'ordre.

    une. Tâches principales:

    (1) Administration:

    (a) Gérer la disposition du personnel de l'entreprise;
    (b) Veiller à ce que les membres de la Cie du DAG respectent le statut OPRED;
    (c) Veiller à ce que le processus PDR et PER soit achevé en temps opportun conformément aux instructions de l'unité et du PACE;
    (d) Examiner et modifier les documents administratifs pour approbation par le CO;
    (e) Gérer l'administration des carrières du personnel de la Coy; et
    (f) Rédiger la correspondance de l'unité comme indiqué.

    (2) Finances:

    (a) Surveiller et informer la Cie Admin du CO sur l'état du budget de la Cie.

    (3) Opérations et formation:

    (a) Aider et remplir la Cie Admin d'OC avec les opérations quotidiennes et la formation de la Cie Admin comme indiqué.

    b. Tâches secondaires:

    (1) Responsable des finances de l'unité

    (a) encadrer le sous-officier des nageoires;
    (b) Rapports et retours vétérinaires à soumettre à la 4 Div Cdn;
    (c) Être prêt à travailler avec d'autres membres du personnel de la Cie sur les questions budgétaires; et
    (d) Soyez prêt à informer l'ACD et le commandant de l'état du budget de l'unité.

    (2) Service unitaire O au besoin.

    (3) Toutes les autres tâches selon les directives du cmdt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Military accommodation may be available at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt McNeil , John
    • Position: 189836 - ADJUTANT/ADJUTANT
    • Téléphone: 705-424-1200 x7403
    • Courriel: john.mcneil@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. Candidature: Pour qu'une candidature soit prise en considération, le membre doit soumettre une candidature REO avant la date limite REO. b. Les candidats qualifiés et appropriés seront considérés. c. La date de début peut être négociable. ré. Poste: Il s'agit d'un poste permanent de classe B avec engagement initial continu pour une période de trois ans. Un emploi continu jusqu'à six ans, selon la référence A, peut être possible sur la base de l'autorisation de l'autorité d'approbation, des performances acceptables et des exigences organisationnelles. e. Vous DEVEZ être en bonne forme physique et médicale au moment de l'embauche. Assurez-vous que les deux sont à jour. F. Joindre (en REO) une copie du MPRR et un CV décrivant l'expérience et la pertinence. g. Vous devez envoyer vos trois derniers PER au BPR. h. Les questions concernant ce REO et / ou ce poste doivent être envoyées au BPR énuméré à la section 7.
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