Recherche avancée Regarder tous les emplois 1205 emplois listés
Pour de plus amples renseignements sur le recrutement des Forces canadiennes, visitez le www.forces.ca

OER: O-47292 - 402 Sqn AM SUPPORT MGR 18233

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-août-2020

DU: 402E ESC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 402E ESC - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5, CA (Endroit réel de l'emploi: 16 Hanger)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 402E ESC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN adjum/adjum SGPMS ID/OCCUPATION 00363-01-SUR MA POUR COMMENCER 01-oct-2020 JUSQU'EN 30-sept-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      L'ADMISSIBILITÉ DE PROMOTION DE WO PEUT S'APPLIQUER. CWO DISPOSANT POUR RELIQUER CE RISCULATEUR PEUT ÊTRE APPLICABLE, MAIS NE SERA PAS CONSIDÉRÉ SI PAS APPLICABLES DISPONIBLES. Priorité 1 -Les candidats qui possèdent déjà le rang annoncé et qui satisfont à toutes les exigences essentielles annoncées pour le poste. ou -Les candidats qui se classent un rang au-dessous du rang annoncé sont éligibles pour une promotion au poste d'attache substantielle ou intérimaire et répondent à toutes les exigences essentielles publiées pour le poste. Priorité 2 -Les candidats détenant déjà le rang annoncé ne satisfaisant pas à toutes les exigences essentielles annoncées pour le poste; -Les candidats qui se classent au-dessous du rang annoncé ne sont pas éligibles pour la promotion mais répondent à toutes les exigences essentielles annoncées pour le poste. ou -Les candidats qui se classent un rang au-dessous du rang annoncé sont admissibles à une promotion mais ne répondent pas à toutes les exigences essentielles annoncées pour le poste. Priorité 3 -Les candidats qui se classent au-dessous du rang annoncé ne sont pas éligibles pour une promotion et ne répondent pas à toutes les exigences essentielles annoncées pour le poste. Priorité 4 -Les candidats qui ont dépassé le rang établi du poste, qui possèdent toutes les qualifications essentielles, sont prêts à céder le rang au rang d'attache du poste.
    2. ID SGPM: 00363-01-SUR MA
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. ADVANCED LEADERSHIP PROGRAM [120664]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. AJRL, AF 9000 Plus Systèmes de gestion de la qualité / Quality Manager
      B. AJOT, AF 9000 Plus Systèmes de gestion de la qualité / Auditeur
      C. Connaissance approfondie de la norme de qualité pour le génie aérospatial
      et Entretien
      Cours de gestionnaire de maintenance D. AHFH CT 142
      E. Affiche les caractéristiques souhaitées d?un asseor de plomb
      F. Excellentes compétences interpersonneles et de communication
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: AM Support Mgr est responsable de la mise en ?uvre, de l?élaboration et de l?évaluation efficaces du Programme de qualité AF 9000 Plus au sein de l?Escadron. Ce poste est responsable de la supervision et de l?administration de l?équipe de gestion de la qualité.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Lajoie , Marc
    • Position: 130830 - AMRC/RES COORD
    • Téléphone: 204-833-2500 x4127
    • Courriel: marc.lajoie@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Intéressées doivent fwd une copie de leur actuel SDPM, qui reprend personnelle et lettre de montivation décrivant leurs qualfications et expérience conformement aux exigences énumérées ci-dessus. Soumissions peuvent être faites par courrier, par courriel ou par télécopie à: Capt Mockford 17 Ele RA L'ADJUM, csn 257-4754, FAX cns 257-2885, 17 ELE RA, PO BOX 17000 SUCC FORCES, WINNIPEG, MB R3J 3Y5. B. La sélection des candidats sera en accord avec l'OFA 5006-15 Processus de sélection de la Réserve aérienne C. Entrevues: les candidates qui ont étét présentés avec succés, comme mtg les prérequis essentiels, seront contactés pour une entrevue si reussir.