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OER: O-45555 - Cplc ARH - SDR

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 27-févr-2020

DU: VOLTIGEURS

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - VOLTIGEURS - 835 BOUL. PIERRE-BERTRAND BLDG PIERRE-BERTRAND, QUÉBEC, QC, G1M 2E7, CA (Endroit réel de l'emploi: Manège Militaire, Voltigeurs de Québec, 805 ave Wilfrid-Laurier, Québec QC G1R 2L3)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. VOLTIGEURS A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 09-mars-2020 JUSQU'EN 08-mars-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les Cpl peuvent postuler et les sgt disposés à accepter une diminution de grade peuvent postuler, mais on ne les retiendra que si aucun cplc qualifié n'est disponible.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      La priorité de dotation sera donnée au métier 00375 ARH. Les mil du métier 00376 ASF avec svc antérieur à titre de Commis 00298 SGR, pourront aussi être considérés pour l'emploi mais ils ne seront pris en considération qu'en l'absence d'un postulant 00375 ARH détenant toutes les exigences essentielles
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Compétence (qualifications):
        • 1. GUARDIAN FUNDAMENTALS [ALNT]
          2. RQ-HRA-PTE [ALHZ]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Doit être disponible pour travailler les soirs/ou les fins de semaine au besoin;
      B. Doit avoir une connaissance approfondie de l'administration du personnel de la réserve;
      C. Expérience de travail antérieure dans une salle des rapports d'unité;
      D. Connaitre les procédures de libération;
      E. Avoir de l'expérience de l'administration de la Réserve sur les EEI et ENA;
      F. Connaitre les procédures des changements de métier et des procédures de promotion;
      G. Connaitre les procédures de la réserve pour les tâches hors Canada, incluant les DAG annuel;
      H. Être habile avec les logiciels SSRR, Guardien, Monitor Mass, Web STAS, MS Office;
      I. Habile à promouvoir le travail d'équipe;J
      J. Faire preuve d'autonomie et de fiabilité dans l'exécution de ses tâches;
      K. Polyvalence/Flexibilité;
      L. Être suffisamment aux courants des règlements, politiques et procédures administratives et financières.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Faire l'entrer des payes dans SSRR;
    B. Faire l'entrer des indemnités dans SSRR;
    C. Maintenir à jour Guardien;
    D. Préparer les VEPP annuelles;
    F. Préparer VEPP mission;
    G. Faire l'entrer données application Web STAS;
    H. Tenir à jour les dossiers de classement (DCD);
    I. Maintenir à jour les filières personnelles;
    J. Maintenir à jour et enregistrer les congés;
    K. Création des dossiers changement de métier/unité;
    L. Préparation dossier promotion;
    M. Préparation ESI;
    N. Préparation ENA;
    O. Préparation dossiers Mata-Pata;
    P. Préparation dossiers libérations;
    Q. Message Drafter (RII et autres); et
    R. Assurer un service à la clientèle.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Sterner , Bettina
    • Position: 100339 - UNIT HQ CH CLK/RECORDS CLK
    • Téléphone: 418-648-4422 x1627
    • Courriel: bettina.sterner@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques: