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OER: O-45537 - CMDT SECTION QMB-T

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 24-févr-2020

DU: CI 2 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CI 2 Div C - PO BOX 1000 STN FORCES, COURCELETTE, QC, G0A 4Z0, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CI 2 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00003-01-MR POUR COMMENCER 01-avr-2020 JUSQU'EN 08-déc-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les CPLC possédant la qualification de caporal-chef peuvent appliquer mais ne seront pris en considération que si aucun SGT n'applique et/ou n'a pas été jugé apte pour l'emploi
    2. ID SGPM: 00003-01-MR
      S/O
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • S/O
      • Commentaires sur les compétences:
        • S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. CONNAISSANCES DE L'INSTRUCTION RELIÉE À DES COURS DONNÉS AU CI 2 DIV CA
      B. EXCELLENTE APTITUDE EN COMMUNICATION ECRITE ET ORALE, CONNAISSANCE DE PRODUCTION DE DOCUMENTS MIL
      C. GRANDE ADAPTABILITÉ AUX CHANGEMENTS
      D. APTITUDES À TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET À ENTRETENIR DES RELATIONS HARMONIEUSES AVEC LES DIFFÉRENTS ÉTATS-MAJORS INTERNES ET EXTERNES AU CI 2 DIV CA
      E. CAPACITE DE TRAVAILLER AVEC LA SUITE MS OFFICE
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. AGIR COMME CMDT SECTION
    B. EFFECTUER TOUTE AUTRE TÂCHE APPLICABLE AU GRADE
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Ouellet , Steeve
    • Position: 014064 - SMC/SMC
    • Téléphone: 418-844-5000 x3745
    • Courriel: steeve.ouellet@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. LA PERSONNE SÉLECTIONNÉE DEVRA DONNER DE LA FORMATION SUR DIFFÉRENTS COURS AU CI 2 DIV CA ET AURA POSSIBLEMENT À OEUVRER DANS UN ENVIRONNEMENT EN LANGUE SECONDE (ANGLAIS) B. LA PERSONNE SÉLECTIONNÉE DOIT S'ATTENDRE À EFFECTUER PARFOIS DE LONGUES HEURES DE TRAVAIL, À PARTICIPER A DES EXERCICES EN CAMPAGNE ET À TRAVAILLER OCCASIONNELLEMENT LORS DE FINS DE SEMAINE C. LES CANDIDATURES DE LA REGION GEOGRAPHIQUE IMMEDIATE (QUEBEC) SERONT PRIORISEES. LES CANDIDATURES RETENUES PROVENANT DE L'EXTÉRIEUR DE LA RÉGION GÉOGRAPHIQUE AURONT DROIT AUX QUARTIERS ET RATIONS D. IL S'AGIT D'UN CONTRAT JUSQU'AU 8 DÉCEMBRE 2020 AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION E. ATOUTS: ENDOC COMPLÉTÉ AU COURS DE LA DERNIÈRE ANNÉE, EXPÉRIENCES AU SEIN D'UNE INFRASTRUCTURE DE COURS AVEC LE CI 2 DIV CA OU L'ÉQUIVALENT, ÊTRE DU MÉTIER DE L'INFANTERIE OU DU MÉTIER DES ARMES DE COMBAT