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OER: O-45335 - Officier instructeur Posn 271211

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 24-févr-2020

DU: CFSP

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CFSP - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4, CA (Endroit réel de l'emploi: Kingston ON)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CFSP A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 06-avr-2020 JUSQU'EN 05-avr-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les maj/capc qui sont prêts à renoncer à leur grade et les lt/slt admissibles à une promotion au grade de capt/ltv peuvent poser leur candidature, mais elle ne sera prise en considération que si aucun candidat au grade de capt/ltv pose sa candidature et convient pour le poste. On envisagera la candidature des lt/slt qui ne sont pas admissibles à une promotion en cas de recours à un grade inférieur à celui du poste.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Expérience ou capacité en matière d'instruction. Doit être à l'aise pour donner l'instruction à divers stagiaires allant du grade de cpl à celui de col ainsi qu'à des militaires étrangers. Connaissance approfondie de la suite MS Office 2010, excellente aptitude d'organisation, connaissance des procédures et des programmes d'administration des FC tels que Gestion SSAM et capacité de mener plusieurs tâches de front.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • N'importe quelle qualification dans les domaines des Ops Info, de la COCIM ou des OPSPSY. S'il y a lieu, l'instruction sera donnée au candidat retenu. Une expérience opérationnelle est souhaitable.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: ÉNONCÉ GÉNÉRAL DES RESPONSABILITÉS :
    L'officier choisi est responsable de l'administration et de l'organisation de l'instruction individuelle de la P rés sur les Ops Info, la COCIM ou les OPSPSY qui est donnée à l'interne, plus précisément en ce qui concerne les lieux, l'équipement et tout autre soutien nécessaire. En outre, il a la responsabilité de donner et de tenir à jour les cours théoriques pour lesquels il est désigné expert de l'unité dans les IPO du CFSP.
    L'O Instr doit également agir en tant que leader pour ceux qui suivent l'instruction de la P rés. À cet égard, il doit gagner la confiance des stagiaires et être à l'écoute de leurs demandes et de leurs suggestions concernant l'amélioration ou la modification du contenu des didactiels ou de la prestation de l'instruction connexe. Il doit agir comme mentor et être prêt à adapter l'enseignement aux stagiaires et à donner des exemples tirés du monde réel lorsque c'est possible, ce qui permet aux stagiaires de la P rés de mieux comprendre la matière.
    FONCTIONS ET TÂCHES
    1. Tâches principales. L'officier instructeur est responsable :

    a. d'aider le chef de la cellule à élaborer, à coordonner et à administrer l'enseignement des cours de la P rés destinés à l'instruction individuelle de la P rés pour lesquels le CFSP a été désigné centre d'excellence. Les cours et/ou l'instruction peuvent être offerts sur place à Kingston ou ailleurs au Canada;

    b. de l'élaboration et de la tenue des OREN/OCOM, des leçons retenues et des exercices pour tous les cours de la P rés et pour toutes les matières pour lesquelles il est désigné comme l'expert de l'unité;

    c. développer et tenir à jour son expertise dans les matières de la P rés pour lesquelles il est l'expert désigné;

    d. tenir les didactiels du cours de la P rés à jour et faire de même pour les sujets sur lesquels il est l'expert désigné, en examinant les références et les ressources extérieures;

    e. agir comme leader auprès du personnel et des stagiaires du cours de la P rés afin de veiller à ce que l'équipe travaille efficacement pour donner l'instruction la plus pertinente, la plus efficace et la plus réaliste possible compte tenu du temps et des ressources allouées;

    f. surveiller les exposés donnés par le personnel du CFSP et les conférenciers;

    g. s'assurer que les dossiers des stagiaires sont remplis conformément aux dispositions de OAC 24-8;

    h. préparer les évaluations des stagiaires de la P rés conformément au PLANIN.


    2. Tâches secondaires

    a. Selon les directives du chef de la cellule, aider à donner les autres cours et l'instruction de la P rés au CFSP, au Canada ou à l'étranger;

    b. Autres fonctions et tâches assignées par le cmdt Esc.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: - Le programme de réinstallation/Frais d'absence du foyer ne sera pas autorisé conformément au CANFORGEN 145/12 CMP 063/12 301435Z JUL 12;
      - Ce poste est 100 % en appui à la P rés.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: ltv Borovichkova , Yvona
    • Position: 042487 - ADJT/TRG COORD 3-2
    • Téléphone: 613-541-5010 x5321
    • Courriel: yvona.borovichkova3@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. La préférence sera accordée aux candidats jugés aptes qui habitent dans les limites géographiques de la BFC Kingston; 2. Seuls les candidats qui franchissent l'étape de la présélection seront convoqués à une entrevue. Ces derniers devront répondre à un questionnaire dont les notes pondérées facilitent une évaluation objective; 3. Une lettre de présentation, un curriculum vitae axé sur les compétences et un SDPM à jour du SGRH doivent être annexés au dossier de candidature dans le module d'OER de Gestion SSAM. La lettre et le curriculum vitæ accompagnant la demande doivent contenir tout renseignement plus récent que ceux qui figurent dans le SDPM. Veiller à ce que les qualifications et la formation liées au poste soient clairement indiquées dans la lettre d'accompagnement pour que le comité de sélection soit pleinement informé de tous les renseignements pertinents; 4. La catégorie médicale, la condition physique et l'habilitation de sécurité du candidat doivent être à jour et respecter les exigences de la présente OER; 5. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité de niveau Secret est en cours de traitement à la date de clôture de la présente OER pourrait être prise en considération si aucun candidat convenable ayant l'habilitation voulue ne postule;