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OER: O-45326 - FSA 2e Compagnie du Reseignement Salles de Raport

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 26-févr-2020

DU: 2 Cie Rens

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 2 Cie Rens - THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE, TORONTO, ON, M3K 0A1, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 2 Cie Rens A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 28-févr-2020 JUSQU'EN 27-févr-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Un grade inférieur et un grade supérieur peuvent s'appliquer, mais le Sgt doit céder le grade au Cplc. Le Cpl ou le Sgt ne sera pris en considération que si aucun Cplc sutible n'est trouvé.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN, ou 90000-TCE
      Les FSA prend le pas, suivie de la HRA puis de l'ATR.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. Contracting Direct with Trade [301000]
          2. DRMIS (Fin)- Role UU05 [301157]
          3. DRMIS (Fin)- Role UU06 [301159]
          4. DRMIS (Fin)- Role UU19 [301165]
          5. DRMIS (Fin)- Role UU39 [301177]
          6. CRS SUR LA GESTION DE DEPENSES [117595]
          7. L'acquisitn biens respct envrn [M713]
          8. DRMIS- RU20 - Online [300984]
      • Commentaires sur le cours:
        • DRMIS (FIN) ROLE UU53
          DRMIS (FIN) ROLE UU54
          Doit avoir une expérience DRMIS, CO, DOA, factures, SA, rapports budgétaires.
          Doit être disponible pour travailler le mercredi soir et le week-end Trg.
          Expérience avec HRG, réservations R&Q, processus de commande de repas (BOP / SOA), réclamations manuelles et demandes d'événements, un atout.
      • Compétence (qualifications):
        • 1. RQ - FSA-PTE [ALIA]
          2. COMMIS DE SOUTIEN À N5A [ZAHW]
      • Commentaires sur les compétences:
        • RMS QL5A ou RQ FSA Pte seront acceptés
      • Qualifications de l'unité:
        • 1.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • -Connaissance pratique des règlements, ordonnances et directives des FC mettant l'accent sur la politique financière.
      Expérience avec DRMIS et Claims X.
      Expérience avec Microsoft Office Suite.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Ce poste fournit un soutien à la gestion financière et budgétaire au cmdt. Les fonctions comprennent, mais sans s'y limiter, la préparation des résultats, le rapprochement des cartes de crédit dans le SIGRD, le paiement des factures, la création du n ° CO. Réservation d'arrangements de voyage soulevant et finalisant les réclamations / Claims X.




  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: m 2 Andrews , Jeremme
    • Position: 056531 - CHIEF CLK/ADM CLK/COMM DVR
    • Téléphone: 416-633-6200 x2957
    • Courriel: jeremme.andrews@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Tous les candidats doivent envoyer un bref curriculum vitae militaire et leur MPRR du SGRH au BPR DE LOCATION. Envoyez une preuve de toutes les qualifications requises qui ne figurent pas sur MPRR au BPR d'embauche.-