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OER: O-44964 - QG 34e GBC - G1 Management 2

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 04-févr-2020

DU: QG 34 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 34 GBC - PO BOX 4000 STN K, MONTRÉAL, QC, H1N 3R9, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 34 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH, ou 90054-SVCS ADMIN PART POUR COMMENCER 23-janv-2020 JUSQU'EN 22-janv-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Cplc qualifiés seront considérés si aucun sergeant ne rencontre les critères de sélection selon les politiques en vigueur de l'occasion.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH, ou 90054-SVCS ADMIN PART
      La priorité de dotation sera donnée au métier 00375 ADM RH. Les mil du métier 00376 ADMN SF avec svc antérieur à titre de Commis SGR 00298, pourront aussi être considérés pour l'emploi mais ils ne seront pris en considération qu'en l'absence d'un postulant ADMIN RH 00375 détenant toutes les exigences essentielles.
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • Expérience ou connaissances des politiques et procédures de la réserve concernannt les sujets suivants;
          a. Gestion des carrières militaires;
          b. Libérations, Affectations, Commissions et changements de métier;
          c. Politique des congés et statut d'effectifs; et
          d. Solde et indemnités militaires.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: NON (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Les besoins secondaires sont:
      - Suite Microsoft office
      - Monitor Mass
      - Système de rapports des ressources humaines (SRRH)
      - Système de solde révisé de la réserve (SSRR)
      - SGRH 7.5 Mil / SGRH 8.9 Civ
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Traitement et suivi des dossiers suivants:
    - Nominations supérieurs
    - Nominations honoraires
    - Promotions et commissions
    - Libérations et transferts

    Tâches et fonctions principales:
    - Assurer qu'une vérification approfondie des demandes RH soient traités en lien avec les consignes et directives en vigueur des FAC.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Les candidats de la région d'emploi auront préséance.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: m 1 Paquette , Cathy
    • Position: 079285 - CHIEF CLERK/CHIEF CLK
    • Téléphone: 450-462-8777 x8276
    • Courriel: cathy.paquette@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Fournir un curriculum vitae et un SDPM à jour.