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OER: O-44741 - 38 GBC - N Sask R - SQMR adjoint - 349669

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 25-mars-2020

DU: N Sask R

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - N Sask R - 930 IDYLWYLD DR, SASKATOON, SK, S7L 0Z6, CA (Endroit réel de l'emploi: Saskatoon, SK)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. N Sask R A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 17-févr-2020 JUSQU'EN 16-févr-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      On retiendra un candidat d'un grade inférieur ou supérieur au grade exigé uniquement dans des circonstances exceptionnelles, soit lorsqu'aucun candidat convenable au grade voulu n'est disponible selon un rapport du comité et qu'on a l'approbation du QG Div. Le militaire d'un grade plus élevé devra renoncer à son grade pour la durée de la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Les qualifications suivantes sont souhaitées (mais non essentielles)
      - service de gestion du parc automobile (SGPA)
      - Système d'information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD)
      - logiciel de planification et de suivi des tâches des Forces canadiennes (PSTFC)
      - Système d'information sur les champs de tir des Forces canadiennes (SICTFC)
      - passation de contrats directement avec les entreprises
      - cours sur la gestion des dépenses en vertu des articles 32, 33 et 34 de la LGFP
      - approvisionnement écologique
      - Gestion SSAM
      - cours de magasinier de combat
      - représentant des munitions de l'unité (RMU)
      - expérience du travail en approvisionnement
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le militaire devra notamment exécuter les tâches suivantes :

    a. S'occuper du stockage et de la distribution des munitions, incluant tous les documents pertinents.
    b. Exécuter toutes les tâches d'acquisition à l'aide de la carte d'acquisition de l'unité et vérifier tous les achats.
    c. Commander et recevoir les matériels pour la section.
    d. Effectuer l'inventaire trimestriel et annuel des munitions, articles CCNS (gestion des comptes d'approvisionnement) et tous les stocks détenus par l'unité.
    e. Tenir le quartier général informé de l'état matériel et de fonctionnement des stocks détenus par l'unité et produire des rapports hebdomadaires.
    f. Être en mesure d'être déployé dans le cadre d'exercices et être prêt à répondre aux besoins opérationnels nationaux.

    Autres tâches, au besoin.
    a. OAL (officier des achats locaux) de l'unité
    b. Officier de la sécurité des explosifs de l'unité
    c. Officier de la sécurité de l'environnement de l'unité
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: slt Sorestad , Curtis Anthony Roman
    • Position: M101487254 - ASS OP'S O/ASS OP'S O
    • Téléphone: 306-341-6065
    • Courriel: curtis.sorestad@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:- LA PRÉFÉRENCE SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATS DE LA RÉGION SATISFAISANT AUX CRITÈRES - POSSIBILITÉ DE PROLONGATION - SI UN MILITAIRE LOCAL EST LE CANDIDAT RETENU, ON POURRA AUTORISER LA MODIFICATION DE L'OFFRE D'EMPLOI OU DES CONDITIONS DE SERVICE POUR EN DEVANCER LA DATE. LA DATE DE DÉBUT ANNONCÉE VISE À LAISSER DU TEMPS POUR UN DÉMÉNAGEMENT, S'IL Y A LIEU. - LES CURRICULUMS VITAE DOIVENT ÊTRE VERSÉS OU ANNEXÉS DANS L'APPLICATION GESTION-SSAM