Recherche avancée Regarder tous les emplois 1423 emplois listés
Pour de plus amples renseignements sur le recrutement des Forces canadiennes, visitez le www.forces.ca

OER: O-44622 - 450 Esc Tac Helicotère Instr

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-déc-2019

DU: 450e Esc Tac Hel

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - 450e Esc Tac Hel - PO BOX 9999 STN MAINBUILDING CC-128, PETAWAWA, ON, K8H 2X3, CA

REFS:
AInscrire les renseignements - les références suivantes devraient être utilisées :
A. Instr Pers Mil FC 20/04 - Politique administrative pour le service de réserve de classe A, de classe B et de classe C
B. DOAD 5023-2, Programme de conditionnement physique
C. Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires (FDRHM) - sujets : service de réserve de classe A, de classe B et de classe C
D. PRIFC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. Ordre de la Force aérienne (OFA) 5006-15, Processus de sélection de la Réserve aérienne
G. Ordre de la Force aérienne (OFA) 5006-17, Politique sur les promotions - Réserve aérienne "

  1. 450e Esc Tac Hel A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN adj/adj SGPMS ID/OCCUPATION 00021-04-MÉC B POUR COMMENCER 16-janv-2020 JUSQU'EN 15-janv-2040. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Les militaires dont le grade est immédiatement inférieur au grade du poste à pourvoir et qui sont admissibles à une promotion immédiate, ou dont le grade est immédiatement supérieur au poste à pourvoir et qui sont prêts à renoncer de façon permanente à ce grade peuvent présenter une demande si aucun candidat postulant ne convient. Le personnels d'un rang au-dessous, non éligible à une promotion immédiate, peuvent appliquer et seront considéré si aucun candidat approprié présente sa candidature
    2. ID SGPM: 00021-04-MÉC B
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. 091 FE - BASIC [100637]
          2. CH147F FLIGHT ENGINEER [120103]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le chef d'instructeur d'équipage arrière du CFO est l'instructeur principal chargé de l'organisation du cours d'instructeur de vol (IV), de mécanicien de bord (MB) / Maitre Arrimeur (MA) et de la normalisation des instructeurs de base MB / MA. Il est de plus responsable de fournir un soutien administratif aux mécanicien de bord instructeur de vol (MBIV) / Maitre arrimeur instructeur de vol (MAIV) à l'adjudant du CFO selon les directives
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Les offres d'emploi pour les candidats hors de la zone géographique locale NE constituent PAS une approbation pour le remboursement des frais de voyage ou de réinstallation
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Turner , Sydney
    • Position: 378249 - OC OTF/OC OTF
    • Téléphone: 613-687-5511 x8136
    • Courriel: syd.turner@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:UNE SELECTION FAITE A L AIDE DU PROCESSUS DE L OFA 5006-15 NE CONSTITUE PAS L APPROBATION D UNE PROMOTION. UNE PROMOTION DOIT FAIRE L OBJET D UNE DEMANDE ET DOIT ETRE APPROUVEE PAR L AUTORITE DESIGNEE LES PERSONNES INTERESSEES DOIVENT APPLIQUER EN UTILISANT MONITOR MASS ET FOURNIR UNE COPIE DU SDPM A JOUR, LEUR CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE D ACCOMPAGNEMENT DECRIVANT LEURS QUALIFICATIONS ET LEUR EXPERIENCE EN FONCTION DES EXIGENCES DONNEES CI-DESSUS.LES DOSSIERS DOIVENT COMPRENDRE LES RENSEIGNEMENTS INDIQUES CI-APRES S ILS NE SONT PAS A JOUR DANS LE SDPM : A. LE NUMERO DU POSTE TEL QU IL APPARAIT SUR LE TABLEAU DES EFFECTIFS (PEOPLESOFT), L UNITE D APPARTENANCE ET LE CIU B. LA DATE DE PROMOTION AU GRADE ACTUEL C. LE NIVEAU DE SECURITE ET SA DATE D ENTREE EN VIGUEUR D. DATE D'ACHÈVEMENT DE L'ESSAI DE LA FORCE DES FC OU DATE D'ACHÈVEMENT PRÉVUE E. LES COMPETENCES LINGUISTIQUES ET LES DATES DES EXAMENS SI ELLES SONT DISPONIBLES F. MENTION INDIQUANT SI LE CANDIDAT RECOIT OU NON UNE PENSION AUX TERMES DE LA LPRFC A LA SUITE D UNE PERIODE DE SVC DANS LA F REG OU LA RES G. LA DATE DU DERNIER EXAMEN MEDICAL, CATEGORIE OBTENUE, ET TOUTE RESTRICTION A L EMPLOI POUR RAISONS MEDICALES H. UNE LETTRE DE MOTIVATION DECRIVANT LES COMPETENCES ET L EXPERIENCE EN FONCTION DES EXIGENCES ENONCEES CI-DESSUS I. TOUT AUTRE RENSEIGNEMENT PERTINENT QUE L EMPLOYEUR DEVRAIT PRENDRE EN CONSIDERATION (RESTRICTIONS PERSONNELLES AYANT UNE INCIDENCE SUR LE RENDEMENT, ETC) J. LES NUMEROS DE TELEPHONE PERSONNELS ET AU TRAVAIL K. REFERENCES D AU MOINS DEUX PERSONNES L. BPR : Pour obtenir de plus amples renseignements, dont une copie de l'EDR, veuillez communiquer avec Adj R.E. Doucette au 613-687-5511 poste 8460 ou CSN: 677-8460.