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OER: O-44612 - LEdmnR (YK) - Tpt/QM (ROTO Backfill) - 332705

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-déc-2019

DU: Dét Yellowknife L Edmn Regt

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Dét Yellowknife L Edmn Regt - PO BOX 6666 STN MAIN, YELLOWKNIFE, NT, X1A 2R3, CA (Endroit réel de l'emploi: Yellowknife, NT)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Dét Yellowknife L Edmn Regt A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00003-01-MR POUR COMMENCER 27-janv-2020 JUSQU'EN 15-juin-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      La candidature des militaires d'un grade supérieur ou inférieur ne sera considérée que dans des circonstances exceptionnelles, si le rapport du comité indique qu'il n'y a aucun autre candidat qualifié au grade voulu. L'approbation du QG Div sera alors nécessaire. Les militaires de grade supérieur devront renoncer à leur grade pour la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Permis de conduire DND 404
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Connaissance et expérience du travail avec le SIGRD considérées comme un atout;
      B. Connaissance pratique de MS Windows et d'autres programmes connexes;
      C. Capacité de travailler avec un minimum de supervision;
      D. Doit être prêt à suivre une formation en matière de SGPA, de matières dangereuses, de TMD; de CDZAr et de pouvoirs de signature en vertu de la LGFP;
      E. La QEL est considérée comme un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Les attributions complètes et l'énoncé des fonctions peuvent être obtenus au Dét Yellowknife LER;
    B. Doit participer à l'instruction les fins de semaine et les soirs;
    C. Doit participer aux exercices de campagne et atteindre la NIAC requise;
    D. Doit être disponible pour des missions à l'extérieur de la zone géographique locale.

  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Kemp , Nolan
    • Position: 079680 - G1/G1
    • Téléphone: 403-410-2320 x3510
    • Courriel: nolan.kemp@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. Applicants from the local geographical area who meet the criteria will be given employment preference; b. Applicant must be avail for unrestricted employment, which will include possible taskings, some evenings and weekend work, as well as taskings outside of the local area; and c. Please contact the Adjt, Capt Allison at 780/973-4011 ext 5628 CSN 528-5628 for questions pertaining to this employment opportunity.