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OER: O-44481 - 39 GBC - RM RANG - Commis à la solde de l'unité -

ÉTAT: Cancellé

Date de fin du concours: 26-févr-2020

DU: RM Rang

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - RM Rang - PO BOX 3250 STN TERMINAL MPP, KAMLOOPS, BC, V2C 6B8, CA (Endroit réel de l'emploi: 1221 McGill Rd, Kamploops, BC, V2C 6B8)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. RM Rang A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 06-avr-2020 JUSQU'EN 05-avr-2023. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
      Les militaires de tous les GPM peuvent poser leur candidature, laquelle sera prise en considération si on ne trouve aucun ASF convenable
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. Contracting Direct with Trade [301000]
          2. Expenditure Mgmt -32,33,34 [302361]
          3. Green Procurement C215-online [C215E]
      • Commentaires sur le cours:
        • DRMIS UU05
          DRMIS UU06
          DRMIS UU19
          DRMIS UU39
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Vaste expérience de l'utilisation des logiciels MS Office (EXCEL, WORD, ACCESS), un atout.
      B. Connaissance approfondie de l'administration de la Force de réserve, un atout.
      C. Connaissance pratique de Claims-X, du SEPFC, du SSRR et du Gardien.
      D. Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
      E. Bonnes aptitudes à la supervision.
      F. Très grande souplesse.
      G. Capacité de travailler dans des conditions stressantes et de suivre une cadence rapide.
      H. Capacité d'occuper un poste sans restriction, ce qui pourrait comprendre des déploiements en campagne, des affectations estivales et des périodes régulières de travail le soir et la fin de semaine.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Superviser le personnel de la SR.
    B. Veiller au traitement en temps opportun des saisies dans le Gardien.
    C. Effectuer les approbations en vertu de l'article 34 pour les demandes de remboursement de frais de voyage dans Claims-X.
    D. Assumer les tâches de commis-chef, selon les besoins.
    E. Effectuer les autres tâches assignées par le commis-chef/capt adjt/superviseur.


  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Chard , Sean
    • Position: 111954 - UNIT CH CLK/CLK
    • Téléphone: 250-851-4894
    • Courriel: sean.chard@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La préférence sera accordée aux candidats de la région satisfaisant aux critères. B. La date de début annoncée vise à laisser du temps pour un déménagement s'il y a lieu. C. Joindre les documents justificatifs au SDPM.