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OER: O-44363 - 20 Ind Fd Bty Pay Clerk (ROTO Backfill)- 122829

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-déc-2019

DU: 20 Bie Aut Camp

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 20 Bie Aut Camp - VIMY RIDGE ARMORIES 337 STUBB ROSS RD, LETHBRIDGE, AB, T1K 7N3, CA (Endroit réel de l'emploi: Lethbridge, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 20 Bie Aut Camp A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 06-janv-2020 JUSQU'EN 10-juil-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou au-dessus ne seront examinées que dans des circonstances exceptionnelles, si aucun candidat du grade demandé n'est jugé qualifié par le comité de sélection, et si le QG div donne son autorisation. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
      ASF de préférence, mais les militaires de tous les groupes professionnels peuvent postuler
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • a. ASF NQ6 de préférence;
      b. Expérience du système Guardian considérée comme un atout ou être disposé à suivre les cours voulus;
      c. Avoir suivi les cours sur les articles 32 et 34 de la LGFP et la certification en passation de marchés de préférence, ou être disposé à suivre les cours voulus;
      d. Avoir suivi les cours de passation de marchés directement avec les entreprises et sur les achats écologiques, ou être disposé à suivre les cours voulus;
      e. Connaissance pratique de Microsoft Windows et des logiciels connexes;
      f. Expérience du Système d'information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD), du Système de solde révisé de la Réserve (SSRR) et de Claims X considérée comme un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Responsable de la coordination, de la préparation et du contrôle des dépenses pour le budget de l'unité;
    b. Produire des rapports des dépenses de solde et d'indemnités faites par le biais du SIGRD;
    c. Faire le rapprochement des comptes du grand livre du SIGRD pour la solde, l'indemnité d'aide au transport (IAT), la rémunération tenant lieu de congé (RTLC), l'indemnité de mission terrestre occasionnelle (IMTO) et l'indemnité de repas;
    d. Donner des conseils concernant les codes financiers pour toutes les dépenses;
    e. Préparer et transmettre la documentation financière;
    f. Responsable de toutes les tâches liées à la solde de l'unité;
    g. Supervision des subordonnés;
    h. Agir en qualité de commis chef en l'absence de ce dernier;
    i. Autres tâches attribuées par le Capt Adjt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Kemp , Nolan
    • Position: 079680 - G1/G1
    • Téléphone: 403-410-2320 x3510
    • Courriel: nolan.kemp@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. La préférence sera accordée aux candidats de la région satisfaisant aux critères. b. Le candidat doit être en mesure d'être employé sans restriction, ce qui comprend des possibilités d'affectations spéciales, du travail certains soirs et les fins de semaine, ainsi que des affectations à l'extérieur de la zone locale; c. Veuillez communiquer avec le CC, le sgt Driver, au numéro 403 317 2350 poste 2356 ou RCCC 534 2356 pour les questions liées à la présente occasion d'emploi.