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OER: O-44291 - 4R22R -SQMR

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 16-déc-2019

DU: 4 R22eR

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 4 R22eR - 2100 LE CARREFOUR BOULEVARD, LAVAL, QC, H7S 2M7, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 4 R22eR A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00003-01-MR, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 16-déc-2019 JUSQU'EN 17-déc-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les Cplc et Adj peuvent être considérés si aucun Sgt qualifié n'applique ou est retenu pour le poste conformément aux politiques en vigueur.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. Gestion des dépenses -32.33.34 [302360]
          2. PREPOSE AUX MUNTITIONS UNITE [120908]
          3. Trans Dangerous Goods (TDG) [300800]
          4. Passation de contrat au privé [301001]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • a. Doit avoir travaillé dans un QMR minimum 1 an

      b. Qual chauffeur: A1, B1, B11, C52

      c. Capacité démontrée à travailler dans un environnement informatisé (suite Office, Monitor Mass, ACIMS, SIGRD, SAPM).

      d. Capacité de résolution de problème

      e. Initiative

      f. Capacité de supervision

      g. Dois être en mesure de travailler de longues heures et les fins de semaines.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    a. veiller à l'entreposage et à la distribution (aliments, carburant, machines lourdes, pièces de rechange, articles de papeterie et vêtements);

    b. recevoir, manipuler ou préparer des articles aux fins d'expédition;

    c. opérer des véhicules militaires (chariot élévateur, camion);

    d. traiter les factures et préparer la documentation pour l'envoi ;

    e. commander du matériel ou acheter des fournitures de diverses sources, préparer la correspondance associée à l'approvisionnement et les demandes de matériel ;

    f. effectuer la tenue des documents, le dénombrement des stocks, planification de l'inventaire ;

    g. tenir à jour les documents comptables ou financiers ;

    h. traiter ou coordonner les fonctions de réparation ou d'élimination de l'équipement périmé ;

    i. connaître la procédure de passation des marchés ;

    j. procéder à des vérifications internes, établir des procédures afin d'améliorer la garde, l'entreposage et l'élimination du matériel.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Quesnel , Francois
    • Position: 105223 - Cmdt Cie comd & svc/Cmdt Cie comd & svc
    • Téléphone: 450-973-6922 x2226
    • Courriel: francois.quesnel@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques: