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OER: O-44157 - Régt Rens AC-Soutien de développement de scénario

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 07-févr-2020

DU: Régt Rens AC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Régt Rens AC - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Régt Rens AC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 02-déc-2019 JUSQU'EN 01-déc-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      S Rens préféré.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • 1. Doit être qualifié USQ et PLQ;
          2. Posséder une expérience de travail avec suite Microsoft Office, ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement P Res; et
          3. Avoir une connaissance pratique de DATE et TIOC.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Avoir une connaissance de l'environnement Int, de l'environnement décisif d'action d'entraînement (DATE) et de la menace tactique; et
      B. Expérience dans l'élaboration de scénarios, les exercices collectifs d'entraînement et le permis de conduire (DND404) sont des atouts.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Maintenir un certain degré de connaissance de la situation concernant les opérations des FAC;
    B. Aider à établir et à maintenir des liens avec le BR, l'ACCS afin d'assurer efficacement la normalisation et la prestation du cours sur la tactique de la menace (TT);
    C. Restez au courant de la littérature et des périodiques DATE (TC, Guide mondial de l'équipement et Red Diamond) et du BPT pour parler en tant qu'expert en la matière du modèle DATE Opposants sur la force tactique;
    D. Aider le SPEC DEV O à diriger la production des didacticiels DATE et TT, y compris les progiciels d'apprentissage distribué (DL);
    E. Soutien à la gestion des tactiques de menace pour répondre aux exigences des cours et exercices de l'Armée canadienne;
    F. Participer à la création et à la livraison de progiciels Threat Tactics personnalisés pour les exercices nommés, selon les besoins;
    G. Aider à la création et à la livraison de trousses "tactique de menace" "prêtes à l'emploi" pour les exercices;
    H. Fournir des informations pour élaborer un scénario;
    I. Aider à la création et à la gestion des bases de données appropriées, selon les besoins;
    J. Soyez prêt à voyager pour enseigner des cours de formation individuels;
    K. Soyez prêt à voyager à l'échelle nationale pour participer à des exercices d'entraînement au pays;
    L. Conformément au protocole d'entente conclu entre l'armée américaine et l'armée canadienne et le CADTC contribuera à l'élaboration des publications DATE. À cette fin, l'appui au développement de scénarios aidera le SPÉC DEV O à contribuer de manière continue au développement de tactiques d'OPFOR;
    M. Aider au maintien et à la prestation des cours de formation des formateurs afin de soutenir l'institutionnalisation du modèle DATE Threat Tactics;
    N. Le BPT aide à la traduction en français du Canada des tactiques de la force d'opposition du TC 7-100.2 par l'intermédiaire du Bureau de la traduction; et
    O. S'acquitter d'autres tâches assignées par le CIC, Trg Spt Tp.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj El-Beltagy , Naser
    • Position: 352161 - DCO/DCO
    • Téléphone: 613-541-5010 x7633
    • Courriel: naser.el-beltagy@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et B. Gardien SDPM requis. Une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae comprenant votre NM et toute nouvelle information n'apparaissant pas sur votre SDPM doivent être soumis avec la demande. Assurez-vous d'inclure toutes les qualifications et exigences professionnelles pertinentes à ce poste dans votre lettre d'accompagnement afin de divulguer toutes information pertinente au jury de sélection.