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OER: O-44129 - Barker College - PEVI - Capt

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 03-déc-2019

DU: BFC Winnipeg

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - BFC Winnipeg - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5, CA (Endroit réel de l'emploi: Barker College)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. BFC Winnipeg A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00183-01-PIL POUR COMMENCER 06-janv-2020 JUSQU'EN 06-janv-2045. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Rangers canadiens."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Un rang en dessous, admissible à une promotion immédiate et un rang plus haut, prêts à renoncer de façon permanente sont rang, peut appliquer
    2. ID SGPM: 00183-01-PIL
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Qualifications requises :
          1) Connaissance pratique des règles et procédures de vol indiquées dans le BGA-100, le Manuel des opérations aériennes et le GPH 204;
          2) Qualification PEVI (ADNP).
      • Compétence (qualifications):
        • 1. INSTRUCTEUR DE VOL [AIMB]
      • Commentaires sur les compétences:
        • Ou l'équivalent.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Qualifications et expérience souhaitées :
      1) Qualification à bord d'un aéronef utilisé à la 3 EPFC (certificat à jour ou valide au cours des 12 derniers mois);
      2) Expérience de vol opérationnelle à l'étranger, de préférence en déploiement;
      3) Expérience de la réalisation d'évaluations en vol;
      4) Connaissance pratique des procédures et des critères de conception de l'approche des terminaux;
      5) Connaissance pratique des programmes de PHAM/SGRF utilisés par l'ARC;
      6) Excellentes aptitudes à communiquer;
      7) Maîtrise des logiciels Windows et MS Office.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: L'instructeur PEVI du DEPH offre aux membres d'équipage expérimentés de l'ARC et à des équipages militaires étrangers une formation sur les règles et procédures avancées de vol aux instruments, les procédures d'évaluation de l'épreuve de qualification de vol aux instruments (IRT) et les progrès futurs dans le domaine de l'aviation et ce, tant au sol, en classe, sur simulateur de vol que dans un aéronef. Il est chargé d'accomplir les tâches suivantes : effectuer des recherches sur les sujets qui lui sont assignés afin de présenter les exposés les plus à jour et les plus pertinents pour le cours; rédiger des articles pour le magazine Propos de vol de l'ARC; examiner et proposer régulièrement des modifications aux publications de vol de l'ARC par les voies de communication appropriées; maintenir ses compétences et ses connaissances de vol pour les appareils qui lui sont assignés; agir en tant qu'expert en la matière (EM) relativement aux règles et procédures de vol aux instruments de l'ARC. Outre les tâches de PEVI, il doit collaborer aux autres cours gérés par le DEPH. Pour apporter une contribution efficace, on s'attend à ce que le militaire consacre au moins quatre jours par mois. Si nécessaire, cela peut être ajusté grâce à une coordination préalable par le président du DEPH.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Dunwoody , David Marc
    • Position: 339993 - DEPUTY COMMANDANT/DEPUTY COMMANDANT
    • Téléphone: 204-833-2500 x6397
    • Courriel: david.dunwoody@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Intéressées doivent fwd une copie de leur actuel SDPM, qui reprend personnelle et lettre de montivation décrivant leurs qualfications et expérience conformement aux exigences énumérées ci-dessus. Soumissions peuvent être faites par courrier, par courriel ou par télécopie à: Capt Mockford 17 Ele RA L'ADJUM, csn 257-4754, FAX cns 257-2885, 17 ELE RA, PO BOX 17000 SUCC FORCES, WINNIPEG, MB R3J 3Y5. B. La sélection des candidats sera en accord avec l'OFA 5006-15 Processus de sélection de la Réserve aérienne C. Entrevues: les candidates qui ont étét présentés avec succés, comme mtg les prérequis essentiels, seront contactés pour une entrevue si reussir.