Recherche avancée Regarder tous les emplois 1358 emplois listés
Pour de plus amples renseignements sur le recrutement des Forces canadiennes, visitez le www.forces.ca

OER: O-44121 - 31 CBG- RHLI- POSN 100780 -TPT NCM

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 05-févr-2020

DU: RHLI

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - RHLI - 200 JAMES ST N, HAMILTON, ON, L8R 2L1, CA (Endroit réel de l'emploi: Hamilton)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. RHLI A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00010-01-FANT, ou 90001-A CBT - MR POUR COMMENCER 06-févr-2020 JUSQU'EN 31-août-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les Cpl qualifiés seront considérés si aucun Cpl ne s'applique. Les sergents ne peuvent être pris en compte que si aucun cplc approprié ne s?applique et devra renoncer à son rang.
    2. ID SGPM: 00010-01-FANT, ou 90001-A CBT - MR
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: S/O
    6. APTITUDE PHYSIQUE: S/O
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • -
      • Compétence (qualifications):
        • 1. FANTASSIN N5A [AABZ]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. surveiller tous les véhicules civils et militaires du RHLI
    b. demander des bus / des véhicules de location pour les exercices et les affectations
    c. concilier les factures ARI
    d. utiliser FMS quotidiennement
    e. s'assurer que les véhicules RHLI reçoivent un entretien régulier / trimestriel / sous garantie
    f. enquêter sur tout nouveau dommage causé aux véhicules RHLI
    g. toute autre tâche assignée par l'Ops Ajt
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: N/A
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Fletcher , Dekota
    • Position: 100751 - ADJT/TRG OFFR
    • Téléphone: 905-972-4000 x4153
    • Courriel: dekota.fletcher@forces.gc.ca
  8. Remarques:-