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OER: O-44114 - Capt Plt - BFC BAGOTVILLE/439 Esc

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 18-déc-2019

DU: 439 Esc (SC)

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - 439 Esc (SC) - PO BOX 5000 STN BUREAU-CHEF, ALOUETTE, QC, G0V 1A0, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. DFRHM - Formalités pour les Dossiers des Ressources Humaines Militaires - Sujet Service de Réserve de classe A,B et C.
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 439 Esc (SC) A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00183-01-PIL POUR COMMENCER 18-nov-2019 JUSQU'EN 18-nov-2053. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les militaires dont le grade est immédiatement inférieur au grade du poste et qui sont admissibles à une promotion immédiate, ou dont le grade est immédiatement supérieur au poste et qui sont prêts à renoncer de façon permanente à ce grade peuvent présenter une demande, si aucun candidat postulant ne convient. Le personnels d'un rang au-dessous, non éligible à une promotion immédiate, peuvent appliquer et seront considéré si aucun candidat approprié présente sa candidature.
    2. ID SGPM: 00183-01-PIL
    3. LANGUE: Français essentiel
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermediate
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermediate
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • (1) CH 146 Pilote QUAL
          a. Cmdt de bord SAR CH146 en priorité sinon Cmdt de bords CH146 tactique (AKTL)
          b. Pilote-instructeur (AIMB) - essentiel
          c. Pilote évaluateur vol aux instruments (ADNP) - préférable
          d. Vol en montagne (ADNI) - préférable
          e. RUET - préférable
          f. IRT - valide
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Planifier et exécuter des missions de recherches et sauvetage selon le besoin.

    b. Capable de gérer tous les aspects administratifs reliés au vol d'entraînement et opérationnels.

    c. Accomplir tous les tâches et devoirs secondaires ordonnées par le Cmdt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Domingos , José
    • Position: 060897 - CMDT 439 ESC SC/CO
    • Téléphone: 418-677-4000 x7439
    • Courriel: jose.domingos@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques: