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OER: O-43777 - Sqn Clk - MATA/PATA Backfill Posn 446053

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 23-déc-2019

DU: ECBRC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - ECBRC - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: RCACS Gagetown, Oromocto, NB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. ECBRC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 06-janv-2020 JUSQU'EN 19-déc-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Cplc/matc disposés a accepter une dimunition en grade peuvent postuler mais seront retenu que si aucun candidat au rang de sdt/cpl est trouvé accepatble.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermediate
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermediate
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Compétence (qualifications):
        • 1. RQ - FSA-PTE [ALIA]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • *Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Cependant, la priorité sera donné aux candidatures qui rencontrent les exigences linguistique du poste.


      Tâches secondaires : service au poste de réception pour l'école.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Apporter de l'aide à la cellule Fin afin que les demandes de règlement soient traitées de façon ordonnée, avec un minimum d'erreurs, tout en respectant la politique et en priorisant les projets en fonction de la charge de travail. Cela comprend le recours aux moyens les plus économiques pour se déplacer et l'hébergement, conformément aux politiques. Remplir les formulaires CF 52 et traiter les DND 99 s'il y a lieu. Se tenir à jour en ce qui concerne ClaimsX et prendre les ententes de ST. Se tenir à jour en ce qui concerne les DAV et les procédures. Toutes les autres tâches et fonctions, à la demande. Se tenir à jour en ce qui concerne le conditionnement physique et l'administration du personnel.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Les candidats locaux jugés aptes seront accordées la préférence d'emploi.
      Position n'est pas100% en faveur de la Réserve.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Fitzgerald , James
    • Position: 133614 - ADJUTANT/ADJUTANT
    • Téléphone: 506-422-2000 x2616
    • Courriel: james.fitzgerald2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:**Lettre d'accompagnement, CV et SDPM de Gardien courant dois être inclus avec la nomination Candidats de la région auront préférence pour l'emploi. La cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. Si un candidat a des RERM et est quand même employable avec certaines restrictions, une copie de l'EA/LA RERM doit être envoyée à la cellule Admin Rés du G1 QG CIC. Les candidats doivent posséder les qual essentielles comme indique dans l'OER. Une fois le candidat choisi, l'unité d'appartenance doit donner l'aval de la C de C dans l'OER. Le Réserviste sélectionné ne sera pas affecté au CDIAC CPR pour Cl B temporaire mais restera avec son unité d'appartenance.