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OER: O-42734 - DDFT, Intégration des Structures 4

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 12-déc-2019

DU: CEMA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CEMA - MGEN GEORGE R. PEARKES BLDG 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA (Endroit réel de l'emploi: 110 O'Connor Street, Ottawa, Ontario (moving to Carling in fall of 2019))

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. CEMA A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN maj/maj SGPMS ID/OCCUPATION 00002-01-Officier, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 03-sept-2019 JUSQU'EN 02-sept-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      La candidature des grades suivants est admissible, mais sera prise en considération seulement si aucun maj ne posé sa candidature et n'est retenu : les lcol disposés à abandonner leur grade et les capt admissibles à une promotion au grade de maj.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. COAT [103886]
      • Commentaires sur le cours:
        • COAT ou l'équivalent obligatoire, PCEMI souhaitable.
      • Remarques des qualifications d'unité:
        • A. Expérience du travail dans un rôle de planification au sein du QG d'une unité ou d'une formation;
          B. Compréhension de la doctrine de l'AC et de son application à l'échelle de la formation;
          C. Excellentes compétences en communication verbale, et peut mener des discussions de groupe;
          D. Expérience de la rédaction de la correspondance (y compris des séances d'information et des notes de synthèse) distribuée à un
          échelon supérieur;
          E. Capacité de gérer des processus complexes d'état-major, notamment la gestion de projets, par l'entremise de diverses lignes de
          gouvernance et autorités, avec une grande automonie;
          F. Connaissance des structures et de l'effectif de l'Armée;
          G. Faire preuve d'initiative, d'un sens des responsabilités et d'une bonne compréhension de l'analyse des missions.
          H. Peut établir et maintenir un réseautage avec des différents acteurs.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. Connaissance des opérations et de l'instruction de l'Armée;
      B. Connaissances des politiques et de l'administration liées au personnel des FAC;
      C. Compréhension du processus de planification opérationnelle et connaissance du concept de la gestion de projets.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. Le DDFT - Intégration des structures 4 est responsable des dossiers propres au développement qui ont trait aux structures de l'Armée.
    Cet officier d'état-major doit s'acquitter des tâches suivantes :
    (1) Élaborer un plan pour des dossiers particuliers qui aboutiront à une directive principale de mise en oeuvre;
    (2) Organiser et coordonner des groupes de travail sur le développement des forces;
    (3) Maintenir une expertise sur ses propres dossiers;
    (4) Collaborer avec des pairs sur leurs dossiers, au besoin.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Les candidats de la Région de la Capitale nationale (RCN) auront préséance.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: lcol Marcoux , Guy
    • Position: 076670 - DDLFD/DLR 10
    • Téléphone: 613-971-7489
    • Courriel: guy.marcoux@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:SVP joindre un CV et votre SDPM