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OER: O-42266 - 4 GPRC - CIE AB/SK S/Off SWING - 444731

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 02-déc-2019

DU: 4 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 4 GPRC - PO BOX 17000 STN FORCES, VICTORIA, BC, V9A 7N2, CA (Endroit réel de l'emploi: Edmonton, AB)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 4 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN adj/adj SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 03-sept-2019 JUSQU'EN 02-sept-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      Armes de combat avec expérience en campagne de préférence.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • QUALIFICATION DE TIR AUX ARMES LEGERES CONFORMEMENT AUX EXIGENCES DE L ID SGPM UN ATOUT
      - L EXPERIENCE DE LA PREPARATION DE CHAMPS DE TIR RUDIMENTAIRES EST UN ATOUT
      - UNE EXPERTISE DE L ORIENTATION SUR LE TERRAIN EST OBLIGATOIRE
      - UNE EXPERIENCE DU SYSTEME DE POSITIONNEMENT GLOBAL (GPS) ET DE LA CARTOGRAPHIE NUMERIQUE EST UN ATOUT
      - L EXPERIENCE/LA QUALIFICATION EN RECHERCHE ET SAUVETAGE AU SOL ET EN GESTION DE LA RECHERCHE ET SAUVETAGE AU SOL EST UN ATOUT
      - LA MAITRISE DE L UTILISATION D UN VEHICULE TOUT TERRAIN (VTT), D UNE MOTONEIGE ET D UN VEHICULE MARIN EST UN ATOUT
      - L EXPERIENCE DE L ENSEIGNEMENT POUR UN ORGANISME NON MILITAIRE EST UN ATOUT
      - DOIT ÊTRE EN MESURE D'OBTENIR UN PERMIS DE CONDUIRE MILITAIRE (404)
      - L EXPERIENCE EN LIAISON COMMUNAUTAIRE AVEC LES AUTRES MINISTERES, LES ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES (ONG) ET LES ORGANISMES CIVILS EST UN ATOUT
      - L EXPERIENCE DE LA PLANIFICATION ET DE LA REALISATION DE FORMATIONS/D EXERCICES POUR UNE PETITE UNITE EST UN ATOUT
      - CAPACITE DE VOYAGER PENDANT DE LONGUES PERIODES ET DE TRAVAILLER SOUS UNE SUPERVISION MINIMALE
      - UNE EXPERIENCE VARIEE DE TRAVAIL DANS LE DOMAINE DE L ENVIRONNEMENT EST UN ATOUT
      - L EXPERIENCE DU TRAVAIL AVEC DES PERSONNES DE CULTURES DIVERSES EST UN ATOUT
      - UNE CONNAISSANCE PRATIQUE DE MS OFFICE EST OBLIGATOIRE
      - CONNAISSANCE ET COMPREHENSION DU PROGRAMME DES RANGERS CANADIENS (RC) ET DES RANGERS JUNIORS CANADIENS (RJC)
      - POUR EN SAVOIR DAVANTAGE, CONSULTER LES SITES WWW.ARMY.GC.CA/4CRPG/CONTENTS.ASP ET WWW.JCR-RJC.CA
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - AIDER AU RECRUTEMENT DES RC EN ALBERTA-SASKATCHEWAN
    - OFFRIR AUX RC LE COURS D'INITIATION DE BASE À LA VIE MILITAIRE ET LE COURS DE CHEF DE PATROUILLE, ET LEUR APPRENDRE LES COMPÉTENCES GÉNÉRALES DU DOMAINE MILITAIRE
    - PLANIFIER, SUPERVISER ET DIRIGER L ENTRAINEMENT ET LES EXERCICES DE PATROUILLE
    - EFFECTUER DES TACHES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES LIEES AUX PATROUILLES
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Warwaruk , Melynda
    • Position: 215756 - FIN NCM/FIN NCM
    • Téléphone: 250-391-4286
    • Courriel: melynda.warwaruk@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:- LA PRÉFÉRENCE SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATS DE LA RÉGION SATISFAISANT AUX CRITÈRES - SI LE CANDIDAT RETENU EST UN MILITAIRE LOCAL, ON POURRA AUTORISER LA MODIFICATION DE L'OFFRE D'EMPLOI OU DES CONDITIONS D'EMPLOI POUR EN DEVANCER LA DATE DE DÉBUT ET DE FIN. LA DATE DE DÉBUT ANNONCÉE VISE À LAISSER DU TEMPS POUR UN DÉMÉNAGEMENT S'IL Y A LIEU. - LES CANDIDATS DOIVENT PRÉSENTER UN BREF CURRICULUM VITAE CIVIL FAISANT RESSORTIR LES COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE À DOTER. ILS DOIVENT INDIQUER LEUR NUMÉRO DE TÉLÉPHONE AU TRAVAIL ET À DOMICILE, AINSI QUE LE NOM ET LE NUMÉRO DE TÉLÉPHONE DE RÉFÉRENCES AVEC L'AUTORISATION DE COMMUNIQUER AVEC CES PERSONNES - LES CURRICULUM VITAE DOIVENT ÊTRE TRANSMIS PAR GESTION-SSAM OU ENVOYÉS AU CPLC HEAD, COMMIS QG, QG 4 GPRC, C.P. 17000 SUCC. FORCES, VICTORIA (C. B.), V9A 7N2, COURRIEL : MARLA.HEAD@FORCES.GC.CA OU AU NUMÉRO DE TÉLÉCOPIEUR 250 391-4244