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OER: O-35827 - MCPL 402 SQN SOR130734

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-juil-2018

DU: 402 Esc

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 402 Esc - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 402 Esc A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 15-mai-2018 JUSQU'EN 14-mai-2021. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière, Service d'adm et instr de cadets, Rangers canadiens."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Cpl admissible à la promotion. Si aucun candidatés ne remplit le rang de poste indiqué ou ne peut être promu à CplC, le Sgt est disposé à relégués son grade; et le Cpl n'est pas admissible à la promotion sera considéré comme
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
    3. LANGUE: L'anglais ou le français
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • QEL
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Les autres responsabilités sont :



    a. Fonctions régulières dans une salle des rapports de la base (SRB), notamment le traitement de la solde et des dossiers, en plus de garder à jour les dossiers des militaires;

    b. Commencer et finaliser le traitement des demandes de remboursement;

    c. Les tâches de supervision dans un SR; &

    d. Toutes autres tâches secondaires assignées par le superviseur.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Schock , Stewart
    • Position: 130708 - AFRC/AFRC
    • Téléphone: 204-833-2500 x2218
    • Courriel: stewart.schock@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Intéressées doivent fwd une copie de leur actuel SDPM, qui reprend personnelle et lettre de montivation décrivant leurs qualfications et expérience conformement aux exigences énumérées ci-dessus. Soumissions peuvent être faites par courrier, par courriel à: ADJM Lajoie JPM 402 ESCADRON csn 257-4127 , 402 ESQUADRON, PO BOX 17000 SUCC FORCES, WINNIPEG, MB R3J 3Y5. B. La sélection des candidats sera en accord avec l'OFA 5006-15 Processus de sélection de la Réserve aérienne C. Entrevues: les candidates qui ont étét présentés avec succés, comme mtg les prérequis essentiels, seront contactés pour une entrevue si reussir.